El talento para quien se lo trabaja
Veamos elsiguiente ejemplo relacionado con Mahatma Gandhi: Una madre, preocupada porque su hijo diabético comía mucho azúcar, aunque eso fuese malo para su salud, lo llevó ante Gandhi para pedirle que le dijese a suhijo que dejara por completo de tomar azúcar. Gandhi les dijo que regresaran pasadas tres semanas. Transcurrido el tiempo prescrito, la mujer se presentó de nuevo ante Gandhi acompañada de su hijo.Entonces el maestro le dijo al niño: —No comas más azúcar. Perpleja, la mujer le dijo:
22—Gandhi, me costó tres días venir desde mi pueblo aquí la primera vez. Otros tres regresar a casa. Y ahora lomismo. ¿Por qué no le dijiste a mi hijo hace tres semanas que dejara de comer azúcar? A lo que Gandhi respondió: —Hace tres semanas a mí me encantaba el azúcar y comía mucho. Para poderle decir a tuhijo que no lo comiera más, tuve que dejar de comerlo yo antes. He aquí un buen ejemplo del principio que Gandhi solía repetir: Tienes que ser el cambio que quieres ver.
Es importante que loslíderes se den cuenta perfectamente de que son modelos y ejemplos para los demás. Ser un ejemplo o un modelo eficaz implica las habilidades de ser influyente, inspirar emulación y ser fiable y creíble.7...
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