UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS

Es basada en la interrelación de las partes que lo conforman tales como:
* Inventario de recursos humanos.
* Políticas sobre administración de sueldos.
* Evaluación del desempeño.
* Escalas de salarios.* Cantidad y calidad en el trabajo.
* Tipo de capacitación requerida.

La administración general es la encargada de elaborar la estructura de salarios de acuerdo al puesto del trabajador donde se divide en:

* ← Percepciones (Ingresos que recibe el trabajador)
* ←Deducciones (Descuentos que se le hacen al trabajador)
*
Dicha estrategia administrativa debe de cumplir con las expectativas del trabajador y convencer que tiene el salario justo.

Algunos ejemplos de percepciones son:

← Prestaciones de Ley
← Salario o Sueldo
←Séptimo día
← Horas extras
← Aguinaldo
← Vacaciones
← Prima vacacional

La administración de sueldos y salarios al aplicar sus principios y técnicas permite ser flexible en el pago en dinero, en las prestaciones y deducciones que el trabajador implica, estosignifica que no solo el salario debe ser justo, sino que hay que convencer al trabajador de esa justicia. El pago al merito del trabajador en su puesto pretende apreciar el desempeño laboral de manera menos arbitraria.
3.1 Metodología para la elaboración de sueldos y salarios

Serealiza en cuatro fases:
Fase I. Análisis de puestos
Tipo y necesidad humana que requiere cada puesto

Fase II. Evaluación de puesto
Dentro de esta fase se pueden llevar acabo diferentes métodos para tener mejor calificación en cada puesto, el más común es; Comparación de factoresdonde se involucran diversas tareas que puede ejercer una persona y esto permite ver que tan importante es cada puesto

Comparación de factores:
Este método nos permitirá hacer una comparación entre los factores que son útiles teniendo como referencia los puestos-tipos, [continua]

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(2011, 11). Elaboración de la estructura de sueldos y salarios. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Elaboraci%C3%B3n-De-La-Estructura-De-Sueldos/3205707.html

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