Empresa

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• UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL VALLE DEL MEZQUITAL • P.E MECATRONICA
• LIC. ROSA BLANCA AMADOR LARA

DOCENTE

UNIDAD

• MECANICA DE GRUPOS • GRUPOA Y EQUIPOS EN UNA EMPRESA

TEMA

ALUMNO

• JOEL LOPEZ HERNANDEZ • 2O "D"

L

a textilera Álvarez es una un grupo de trabajo cuyo principal flujo económico se centra en el ensamble de prendas de vestir para su distribución encentros comerciales como

“bodega ahorrera, la comer, chedrahi”, entre otros. UBICACIÓN El grupo esta ubicado en la calle niños héroes s/n en la localidad de lagunilla municipio de San Salvador. La empresa surge en el año de 1996 con la ayuda de los familiares de los fundadores en la localidad de caxuxi en el municipio de San Salvador, donde estuvo funcionando por casi 4 años sin embargo por laenvidia de muchas personas se inventaron rumores malos acerca de la empresa los cuales hicieron que los trabajadores renunciaran y la empresa entro en crisis y llego a la quiebra. Después de casi un año de estar inactiva, la empresa sugirió de nuevo en el municipio de Santiago de Anaya donde la historia volvió a repetirse a cavo de medio año por lo que decidieron salir del negocio. Pero después de 2años y gracias a las relaciones e interacciones impuestas por los fundadores de la empresa con personas en empresas grades y un gran impulso de triunfar logró levantar nuevamente la empresa en su actual ubicación, donde ha tenido un gran progreso y desarrollo. Esta empresa como organización esta liderada por el señor Álvaro Alvares y su esposa. Los individuos en este grupo están comprometidos con elenfoque y

objetivo de los líderes. El grupo respalda los objetivos del líder. La responsabilidad del grupo radica en cada individuo, la responsabilidad no es compartida. El liderazgo es patrimonio de una sola persona, más que el liderazgo compartido del equipo. El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante. La empresa cuenta con dos grupos fundamentales quienes aportan el funcionamientocentral de la empresa y son:   DE COSTURA DESEBRADORES

Cada uno de estos grupos cuentan con una organización específica la cual esta en constante modificación, además cuentan con un responsable para cada área. DE COSTURA Este grupo cuenta con 19 integrantes las cuales se encargan de ensamblar las prendas por medio de maquinas de cocer. Cada parte de la prenda necesita distintos tipos demaquinas por lo que resultaría muy difícil que cada integrante tuviese que ensamblar las piezas completas, y es por eso que para hacer mas eficiente la producción se formaron equipos en los que se incorpora un especialista de cada maquina a fin de que con todos los integrantes se ensamble la prenda en un tiempo menor. Cada uno de los integrantes comienza a cocer con una cantidad determinada de piezas ycuando termina su parte la pasa a su compañera que se encuentra a la derecha o izquierda, dependiendo de su posición

En los equipos los miembros comparten roles y responsabilidades y están constantemente desarrollando nuevas habilidades para mejorar el desempeño del equipo. Este equipo identifica y alcanza consensos sobre sus objetivos y como los llevarán adelante. DESEBRADORES Son losencargados de quitar todos los hilos que queden en las prendas ya terminadas, han formado equipos para acelerar este proceso, por lo regular son de 2 integrantes los cuales deshebran y empaquetan las prendas. El grupo esta conformado por 9 personas. Cada equipo sostiene la responsabilidad de sus miembros. Cuando experimentan algún conflicto con uno de sus miembros, hablan directamente con ese individuo envez de hablar con el supervisor. Cuando un miembro no trabaja dentro del nivel requerido, el equipo soluciona el problema El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto. La finalidad del equipo la decide el mismo equipo

Responsabilidad individual y grupal compartida. El producto del trabajo es grupal. Medición de la performance es directa por la evaluación del...