Empresa

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Universidad Veracruzana
Facultad De Contaduría Y Administración




Trabajo Documental 1
“Empresa”


Índice

Introducción

En este ensayo trabajo documental desarrollare el tema de la empresa, de manera en que sea fácil la comprensión y adquisición de conocimientos nuevos sobre esta materia. Fundamentos de Administración.

La administración es un acto de coordinación humana(individual y grupal) para alcanzar objetivos. Hoy en día la disciplina estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos posibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.

El origen de laadministración surgió a partir de las empresas, de una organización de personas que buscaban un bien en común y que a la vez producen u ofrecen algún servicio a la sociedad y tienen fines de lucro de manera lícita.
El fin de este trabajo será reafirmar y ampliar los conocimientos que ya tenemos, a partir de una investigación sobre la cuna de la administración, La Empresa.

Empresa
Concepto

“Unidadsocioeconómica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan con el fin de lograr una producción útil para la sociedad acorde con las exigencias del bien común.”

Elementos básicos de una empresa

* Unidad económico-social.
La empresa es una unidad formada por: capital, trabajo y dirección, satisfactora de bienes y servicios a la comunidad, la que, aladquirir sus productos, le genera beneficios económicos.
* Está integrada por:
* El capital es un elemento indispensable, pues sin él la empresa no podría cumplir sus fines. El capital corre un riesgo al integrarse a la empresa. Cuidar el capital es responsabilidad de todos los miembros.
* El trabajo o fuerza laboral. Genera los productos y/o servicios que se ofrecen a la comunidad yle da significado a los seres humanos que integran la empresa, quienes se sienten socialmente útiles, incluyendo al dueño, al percibir que sus bienes y servicios son importantes.
* La dirección y administración. Son elementos fundamentales de cualquier empresa.
* Socialmente útil de acuerdo a las exigencias del:
* El bien común. Consiste en la satisfacción de las necesidades de losusuarios, y además produce otros beneficios sociales en virtud de la generación de empleo, pago de impuestos y subsistencia de proveedores.
* Genera:
* La confianza y credibilidad. Las empresas subsisten gracias a la confianza y credibilidad que generan con sus productos, servicios, pagos puntuales. A proveedores, impuestos y respeto al medio ambiente.
* Administra de manera:
* Lacongruencia con la que es dirigida la empresa le permite un sano desarrollo. Para que haya congruencia deben formularse planes y objetivos, así como establecer expectativas de resultados permanentes tendientes a satisfacer a las partes interesadas: Cuando la dirección actúa congruentemente genera un efecto multiplicador denominado sinergia.

Clasificación

Una clasificación de empresas másdifundida que puede servir de punto de partida es la siguiente:

a) Por su tamaño, número de empleados y ventas netas anuales. Una de las clasificaciones más difundida que puede servir de punto de partida.
b)
Tamaño | Número de empleados | Ventas netas anuales |
Micro | 1 a 15 empleados | Hasta $900 000.00 |
Pequeña | 16 a 100 empleados | Hasta $9 000 000.00 |
Mediana | 101 a 250empleados | Hasta $20 000 000.00 |
Grande | Más de 250 empleados | Más de $20 000 000.00 |

c) Por su giro. Otro criterio de clasificación de las empresas, según la teoría económica, es por su giro, que puede ser industrial, comercial y de servicios.
E. Industriales

E. Industriales

Se dedican tanto a la extracción y transformación de recursos naturales, renovables o no, como a la...
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