Empresas familiares
Páginas: 5 (1063 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo es con el fin de dar a conocer los conceptos básicos de las empresas familiares y su influencia en nuestro país. La transferencia de una empresa de una generación a otra, cuales son sus ventajas y desventajas. Como el grado de madurez de la empresa la lleva a mantenerse en el mercado, sabiendo llevar su evolución junto con la armonía familiar. Demostrar lainfluencia que tiene la empresa familiar en la economía de un país y en la sociedad, viendo como en Colombia estas empresas representan más de dos terceras partes de las empresas legalmente constituidas.
LAS EMPRESAS FAMILIARES Y SU EVOLUCION HISTORICA
Una empresa es creada con el fin de satisfacer las necesidades de una mercado, es un grupo de personas que interactúan entre si para lograrfines determinados. Ya teniendo claro el concepto de empresa veamos ahora que es una empresa familiar: “ Es aquella en la que el capital y, en su caso, la gestión y/o el gobierno están en manos de una familia, y esperan darle continuidad en manos de la siguiente generación familiar”. Las empresas de familia han existo desde tiempos muy antiguos, en diversas partes del mundo, América. GUMI, tenemosculturas como Japón, China, India, Europa y
La empresa familiar que más ha durado en la historia es KONGO sus orígenes datan desde el año 578 después de cristo, cuando
Shigemitsu Kongo, un carpintero del reino coreano de Paekche, embarcó hacia Japón con el fin de participar en la construcción del templo budista Shitennoji. Hasta 40 generaciones mantuvieron el oficio de este artesanocoreano, cerca de 1.500 años construyendo templos, edificaciones religiosas y otros tipos de
edificios, ejemplo: el Castillo de Osaka, el templo budista Horyu en Nara.
Templo de Shitennoji, la primera edificación en el haber de la familia Kongo, quien lo ha restaurado hasta siete veces.
Un pergamino datado en el siglo XVII de unos tres metros de longitud ha permitido rastrear el origen de estafamilia y su evolución a través de sus generaciones. A través de él se ha podido constatar que en muchas ocasiones, ante la falta de descendencia masculina, los yernos tomaban el apellido Kogi heredando el negocio del suegro. Uno de las características que permitió que
esta empresa se mantuviera tanto tiempo fue que llegado el momento de la sucesión en la dirección de la empresa, costumbre denombrar al hijo mayor, Kongo Gumi rompió la tradicional
ellos siempre buscaron al sucesor más
capacitado, primando su estado de salud, su capacitación y sus conocimientos en los negocios, con un alto sentido de responsabilidad. En los años 80
Masakazu Kongo, a pesar de su preparación universitaria en EE.UU, no logró evitar la caída de la firma, en los 80 la empresa se endeudo fuertemente ycon la crisis inmobiliaria en Japón 1992-1993, se tuvo que optar por despedir personal
en el 2004 y ya en el 2006 se adeudaban 343 millones declarándose en quiebra Kongo Gumi fue absorbido por el gigante de la construcción Takamatsu. El anterior ejemplo nos demuestra que las empresas familiares han existido durante todo el transcurso de nuestra historia, en todo el mundo, y adicional a esto mas del 50% de la economía mundial esta dada por empresas de familia, la forma como evoluciona el mundo empresarial nos lleva a pensar que las empresas deben pasar por diversas etapas y la manera como se asuman será su supervivencia en las empresas familiares no solo necesitan de este factor sino que también la relación a nivel familiar. Las etapas de evolución en la familia:
1. Fundador yPropietario. Allí la seguridad económica de la familia esta ligada a la del cónyuge emprendedor y la planificación en la sucesión del negocio 2. Segunda generación: “Hermanos como socios”, lograr una armonía dentro del grupo, tener un trabajo en equipo 3. Tercera generación: “Primos y Familiares como accionistas”, deben ser claros los papeles de gobierno y la participación de los miembros de la...
El presente trabajo es con el fin de dar a conocer los conceptos básicos de las empresas familiares y su influencia en nuestro país. La transferencia de una empresa de una generación a otra, cuales son sus ventajas y desventajas. Como el grado de madurez de la empresa la lleva a mantenerse en el mercado, sabiendo llevar su evolución junto con la armonía familiar. Demostrar lainfluencia que tiene la empresa familiar en la economía de un país y en la sociedad, viendo como en Colombia estas empresas representan más de dos terceras partes de las empresas legalmente constituidas.
LAS EMPRESAS FAMILIARES Y SU EVOLUCION HISTORICA
Una empresa es creada con el fin de satisfacer las necesidades de una mercado, es un grupo de personas que interactúan entre si para lograrfines determinados. Ya teniendo claro el concepto de empresa veamos ahora que es una empresa familiar: “ Es aquella en la que el capital y, en su caso, la gestión y/o el gobierno están en manos de una familia, y esperan darle continuidad en manos de la siguiente generación familiar”. Las empresas de familia han existo desde tiempos muy antiguos, en diversas partes del mundo, América. GUMI, tenemosculturas como Japón, China, India, Europa y
La empresa familiar que más ha durado en la historia es KONGO sus orígenes datan desde el año 578 después de cristo, cuando
Shigemitsu Kongo, un carpintero del reino coreano de Paekche, embarcó hacia Japón con el fin de participar en la construcción del templo budista Shitennoji. Hasta 40 generaciones mantuvieron el oficio de este artesanocoreano, cerca de 1.500 años construyendo templos, edificaciones religiosas y otros tipos de
edificios, ejemplo: el Castillo de Osaka, el templo budista Horyu en Nara.
Templo de Shitennoji, la primera edificación en el haber de la familia Kongo, quien lo ha restaurado hasta siete veces.
Un pergamino datado en el siglo XVII de unos tres metros de longitud ha permitido rastrear el origen de estafamilia y su evolución a través de sus generaciones. A través de él se ha podido constatar que en muchas ocasiones, ante la falta de descendencia masculina, los yernos tomaban el apellido Kogi heredando el negocio del suegro. Uno de las características que permitió que
esta empresa se mantuviera tanto tiempo fue que llegado el momento de la sucesión en la dirección de la empresa, costumbre denombrar al hijo mayor, Kongo Gumi rompió la tradicional
ellos siempre buscaron al sucesor más
capacitado, primando su estado de salud, su capacitación y sus conocimientos en los negocios, con un alto sentido de responsabilidad. En los años 80
Masakazu Kongo, a pesar de su preparación universitaria en EE.UU, no logró evitar la caída de la firma, en los 80 la empresa se endeudo fuertemente ycon la crisis inmobiliaria en Japón 1992-1993, se tuvo que optar por despedir personal
en el 2004 y ya en el 2006 se adeudaban 343 millones declarándose en quiebra Kongo Gumi fue absorbido por el gigante de la construcción Takamatsu. El anterior ejemplo nos demuestra que las empresas familiares han existido durante todo el transcurso de nuestra historia, en todo el mundo, y adicional a esto mas del 50% de la economía mundial esta dada por empresas de familia, la forma como evoluciona el mundo empresarial nos lleva a pensar que las empresas deben pasar por diversas etapas y la manera como se asuman será su supervivencia en las empresas familiares no solo necesitan de este factor sino que también la relación a nivel familiar. Las etapas de evolución en la familia:
1. Fundador yPropietario. Allí la seguridad económica de la familia esta ligada a la del cónyuge emprendedor y la planificación en la sucesión del negocio 2. Segunda generación: “Hermanos como socios”, lograr una armonía dentro del grupo, tener un trabajo en equipo 3. Tercera generación: “Primos y Familiares como accionistas”, deben ser claros los papeles de gobierno y la participación de los miembros de la...
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