Empresas

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1. CONTEXTO EMPRESARIAL EN MEXICO.

2.1. NATURALEZA DE LA EMPRESA.
Empresa: Es un sistema en el que coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines, la maximización del valor de la empresa, los distintos factores se encuentran coordinados para alcanzar sus fines.

Tipos de empresas
* Por su tamaño, empresas pequeñas, medianas y grandes.
* Porsu actividad, sector económico primario, secundario o industrial y terciario o de servicios.
* Por los ámbitos de la actividad, locales, provinciales, nacionales y multinacionales.
* Por su propiedad, empresas privadas, publicas, mixtas y cooperativas.
* Por su forma jurídica, persona física y empresa social, (Sociedad Anónima, S. Responsabilidad Limitada, Sociedad Comanditaria,Sociedad Colectiva, Sociedad Cooperativa).

Los Sistemas Económicos
* Sistema de libre mercado, las empresas toman sus propias decisiones y sus objetivos, el éxito y el fracaso dependen de la aceptación de los consumidores frente a los competidores.
* Sistema de economía centralizada, se encuentran sometidas a la autoridad del Estado al igual que su objetivo.

Intervención de los poderespúblicos
Los objetivos son:
* Proteger los derechos y libertades
* Producir bienes y servicios de interés público
* Regular las actividades económicas con normas para la competencia
* Promover la estabilidad y el crecimiento económico.
* Corto Plazo (Estabilidad de precios, pleno empleo, equilibrio en el comercio exterior)
* Largo plazo (Crecimiento económico, mejora distribución de larenta)
* Ofrecer ayudas directas a personas.
Para financiar esto los entes públicos precisan fondos que provienen de los impuestos y la emisión de deuda pública.

Teorías sobre la empresa
Son un conjunto de reglas leyes y principios que intentan explicar su funcionamiento.
Teoría Neoclásica, la empresa es observable por sus comportamientos externos en el mercado, pero sin entrar a analizar lo queocurre en su interior, no trata de explicar el funcionamiento real de la empresa.
Teoría de la Agencia, es la relación de accionistas−directivos y se producen problemas Existe una divergencia de intereses.
Teoría de los Costes de Transacción, destaca el papel de la jerarquía en la empresa como base de los intercambios (a diferencia del mercado, donde rige el sistema de precios, el cual incurreen una serie de costes que se reducen al utilizar el sistema empresarial), la empresa no realiza la suplantación del mercado como sistema de asignación, sino que le sustituye cuando el sistema empresarial puede conseguir más eficiencia que el propio mercado.
Teoría Contractual, considera a la empresa como un conjunto de contratos bilaterales y no de relaciones de autoridad.
2.2.CLASIFICACION DE EMPRESAS

GRANDE: | Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. |
MEDIANA: | Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. |
PEQUEÑAS: |Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocioconvirtiéndose en una unidad productiva. |
POREL ORIGENDE CAPITAL | Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. |
POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL | Multinacionales: En su gran mayoría el capital es...
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