Empresas

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2014
Clasificación según su importancia que se generan en una oficina de recursos humanos.

En las empresas se crean una seria de departamentos a los que se asignan una funciones concretas; estosdepartamentos, establecidos de forma de oficia constituyen lo que se conoce como organización formal.

La organización formal sirve esencialmente para fijar un campo de situación a cada persona yasignarle unas tareas y unos objetivos cuya ejecución será controlada por el superior jerárquico.

Para esto se necesitan de las funciones de un área de recursos humanos las cuales son:

• FUNCION DEADMINISTRACION DE PERSONAL • FUNCION DE RETRIBUCION• FUNCION DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS• FUNCION DE RELACIONES LABORALES• FUNCION DE SERVICIOS SOCIALES

Un sistema de archivos son los métodos y estructuras de datos que un sistema utiliza para seguir la pista de los archivos, es decir, la manera en laque se organizan los archivos.
Sistemas de archivos
Sistema alfabético: Los expedientes se rotulan con los nombres de los individuos o las instituciones.Sistema por asunto: Los rótulos corresponden a los nombres de los temas.
Sistema numérico: Elrotulo corresponde al número asignado al individuo, organización o asunto.
Geográfico: El rotulo indica el nombre de las localidades y luego el nombre del corresponsal.

Resguardo: Es la...
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