Enfoque cognitivo

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ENFOQUE COGNITIVO DEL LIDERAZGO

VIDEO: ¿Sería yo mi propio líder?
• Lo único que no hace uno cuando es líder es observarse dirigiendo, así se presenta este video. Un ejemplo delas características o cualidades que distinguen a esa persona que dirige un grupo pero que no puede percibirse como tal y encontrarse del otro lado para ver su estilo de liderazgo.
Comoprimer punto se observa que este líder cree que debe decir las cosas que tienen que hacer.
Segunda idea equivocada era creer que debía protegerlos de las nubes oscuras que los podían distraer dehacer su trabajo. “Esconder la verdad”
Además este líder pensaba que debía tener un continúo control hacia su equipo, acentuar lo negativo y mostrar que siempre tenía la razón.
•Luego de observar el video y rescatar las debilidades de este líder, podemos concluir lo siguiente:
➢ En vez de dar órdenes, el líder debe asegurarse y/o facilitar que su equipo tienelo que necesita para su trabajo.
➢ Ser honesto y compartir la información, mantener su palabra y vivir bajo las mismas normas que espera que su equipo mantenga.
➢ Ayudar adefinir las metas y objetivos y a partir de ello dejarlos trabajar.
➢ Enfocarse en las cosas buenas que hace su equipo.
➢ Usar los errores como oportunidades para hacermejor lo que hacen.
➢ Incluirlos en las decisiones que se tomen, así se verán mas comprometidos.
• Lo que hace a un gran líder es su habilidad de inspirar a la gente aseguirlo, respetando las ideas de su equipo, sus talentos, sus perspectivas y luchar por ser UN BUEN LIDER que sea capaz de decir honestamente YO SERÍA MI PROPIO LIDER.

LECTURA:LIDERAZGO: Enfoque Cognitivo

Enseñan con el ejemplo

Líder ordinario...
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