Enfoque estructuralistica de la administracion

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Enfoque Estructuralista De La Administración - Presentation Transcript
Enfoqueestructuralista de la Administración
Brian Bernuy Gaitan

Aspectos abordados en el Tema 2
Introducción al enfoqueestructuralista de la Administración
Teoría de la Burocracia
Teoríaestructuralista
Asignación de actividades del tema 4

Introducción al enfoque estructuralista de la TGA
El siguiente esquemavisualiza el
enfoque estructuralista en función de sus dos vertientes:
TeoríaPerspectivaFigura
Teoría de la burocracia
Énfasis en la estructura
Weber
Enfoque
Estructuralista de la Administración
Énfasis en la estructura, personas y ambiente
Teoría
estructuralista

Teoría de la burocracia
ORÍGENES DE LA BUROCRACIA:
La burocraciaesuna forma de organizaciónhumanabasada en laracionalidadquesurgió y se desarrolló con el sistemacapitalista
Surge de la necesidad de orden y exactitud en la organizacióncapitalista, y comoreacción al trato cruel y los juiciosparcialesobservadosfrecuentemente en lasprácticasadministrativas del inicio de la Revolución Industrial
La burocratización de la sociedad se fueextendiendoprogresivamente a lo largo de la RI, y se consolida en el siglo XX(quepuededenominarse el siglo de la burocracia)

Teoría de la burocracia
Max Weber (1864 – 1920)

Sociólogo alemán, creador de la Sociología de la Burocracia.
Autor de varios libros sobre teoría de la Burocracia
Sus ideas tomaron auge varios años después de su fallecimiento, con la traducción al inglés de sus principales obras
Teoría de la burocracia
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA:La teoría de la burocracia (TB) comenzó a incorporarse a la TGA alrededor de la década de los 40 del siglo pasado
NO SE CONFUNDA: la burocracia como forma de organización surgió mucho antes que la teoría de la burocracia

Teoría de la burocracia
ORÍGENES DE LA TB:
El surgimiento de la TB se asocia a los siguientesaspectos:
Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y la teoría de larelaciones humanas en no presentar un enfoque global de la administración
La racionalidad del trabajo que involucre todas las formas de actividad humana dentro de una organización
El crecimiento de las organizaciones, exigía un nuevo modelo administrativo y un gran número de personas con diferentes habilidades
El resurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de lostrabajos de su creador Max Weber, qué consideró la burocracia como un instrumento de poder y no un sistema social.

Teoría de la burocracia
Weber en suestudiosobre los orígenes de la burocracia, definiótrestipos de sociedad y trastipos de autoridadasociados a estas:
Veacuadroresumenpágina 225 de Chiavenato
SOCIEDAD

Tradicional
Carismática
Legal, racional o burocrática
AUTORIDADTradicional
Carismática
Legal, racional o burocrática
Teoría de la burocracia
CONCEPTO DE BUROCRACIA:
Para Weber, la burocraciaesuna forma de organizaciónhumanabasada en la racionalidad (adecuación de los medios a los fines, paragarantizar la máximaeficiencia en el logro de tales fines)
Para el logro de la eficiencia, la burocraciaintentaexplicarcómo se debenhacerlascosashasta elmínimodetalle (previsibilidad)
NO SE CONFUNDA: la burocracia se entiendehoy en sentidonegativo, y se asocia a trámitescomplicados y papeleo sin sentido, PARA WEBER ERA LO CONTRARIO

Teoría de la burocracia
CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA (1):
Carácter legal de normas y reglamentos:
La burocraciaesunaorganizaciónque define porescritociertasnormas y reglamentosqueestablecencómofuncionará laorganización (“legislaciónpropia”)
Carácter formal de lascomunicaciones:
Tododebeestarporescrito, la documentacióndebe ser precisaparafacilitar la comunicación sin malentendidos

Teoría de la burocracia
CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA (2):
Racionalidad y división del trabajo:
Cada persona tiene un cargo específico, con funciones y responsabilidadesespecíficas del mismo (organizaciónracional)...
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