Enfoques contemporáneos de la administración

ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN CUANTITATIVA
Fundamentos: La administración es una entidad lógica expresable a través de símbolos matemáticos.
Técnicas: Técnicasmatemáticas, progamación lineal, teoría de juegos PERT, manejo de variables cuantitativas y el uso de prototipos matemáticos para incrementar la eficiencia organizacional.
Aportaciones: Formento delpensamiento ordenado, técnicas valiosas en la solución de problemas.
Limitaciones: No es aplicable a problemas humanos de la administración.
Representantes: A. Kauffman, Norbert Wiener, Irwin D.J.Bross, Russell L. Ackoff, Herbert Simon, Victor H. Vroom.
Valores institucionales: Económico Organizacional.

ENFOQUE DE SISTEMAS
Fundamentos: El punto básico de la administración son los sistemas.Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente.
Técnicas: Técnicas de computaciónelectrónica.
Aportaciones: Conocimientos importantes para el manejo de grandes empresas.
Limitaciones: Descuida el aspecto humano de la empresa.
Representantes: March y Simon Murdick, Joel Ross, WestChurchman, Ludwing Von Bertalanffy, Kenneth Boulding (1945) "Teoría General de Sistemas y la Estructura Científica".
Valores institucionales: Económico Organizacional

ENFOQUE DE LASCONTINGENCIAS
1977
Este método indica a los administradores a usar métodos tradicionales de sistemas para resolver los problemas que surgen ya sea con los empleados o con el producto. Se enfoca en resolver losproblemas que van surgiendo en la empresa mediante técnicas establecidas con el fin de no parar la producción. Enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa.Todo es relativo, todo depende. Explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la...