Ensayo de control interno

CONTROL INTERNO
El control interno es un plan de organización, métodos y medidas adoptadas dentro de una entidad, ejecutado por el consejo de directores, la administración y todo el personal de una entidad, ha sido diseñado, aplicado y considerado como la herramienta más importante para el logro de los objetivos, la utilización eficiente de los recursos, proteger y preservar los bienes delaempresa y obtener productividad, además de prevenir fraudes, errores violación a principios y normas contables, fiscales y tributarias.

OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO
• Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias.
• Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma dedecisiones.
• Promover la eficiencia y organización de los registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.
• Efectividad y eficiencia en las operaciones.

RESPONSABILIDAD DEL CONTROL INTERNO
Todos los integrantes de la organización, sea esta pública o privada, son responsables directos del sistema decontrol interno, esto es lo que garantiza la eficiencia total para el cumplimiento de los compromisos contraídos con la comunidad y demás grupos de interés.
La fijación de la responsabilidad consiste en que toda persona, funcionario, departamento, etc. tenga fijada documentalmente y conozca la responsabilidad, no solo de sus funciones si no de la relacionada con los medios y recursos que tienena su cargo, sus atribuciones, facultades y responsabilidades en relación con estos.
ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO

• Definición de los objetivos y las metas tanto generales, como específicas, además de la formulación de los clientes operativos que sean necesarios.
• Utilizar o adoptar un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes.
• Delimitación precisa de la autoridad y losniveles de responsabilidad.
• Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos.
• Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control.

ALGUNOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO EN UNA EMPRESA

• Arqueos periódicos de caja para verificar que las transacciones hechas sean las correctas.
• Control de asistencia de lostrabajadores.
• Al adquirir responsabilidad con terceros, estas se hagan solamente por personas autorizadas teniendo también un fundamento lógico.
• Delimitar funciones y responsabilidades en todos los estamentos de la entidad.
• Hacer un conteo físico de los activos que en realidad existen en la empresa y compararlos con los que están registrados en los libros de contabilidad.

CONTROL INTERNOCONTABLE
Son los controles diseñados para verificar la corrección y confiabilidad de los datos contables que ofrezcan un registro y resumen adecuado de las operaciones financieras autorizadas. La implantación y mantenimiento de estos controles internos contables, corresponden incuestionablemente al Departamento de Contabilidad.

VERIFICACIÓN INTERNA
Comprende los procedimientos contables o loscontroles físicos, estadísticos o de comparación y análisis de variaciones de cuentas, índices y de otra clase, diseñados para salvaguardar los activos contra desfalcos y otras irregularidades similares o contra pérdidas y derroches evitables.

IMPLEMENTACIÓN DE CONTROL INTERNO
Comprende la realización de las acciones necesarias para diseñar el Sistema de Control Interno con base en el Marco deControl propuesto generando las condiciones físicas, estructurales y organizacionales necesarias, así como las competencias requeridas para su funcionamiento.
Para iniciar con el proceso de diseño y lograr el funcionamiento del Sistema de Control Interno, se requiere que el Grupo de Trabajo Técnico conozca y haya analizado previamente el Marco Conceptual del Modelo propuesto.

EVALUACION DE...