Ensayo de libro de administracion de valores

ADMINISTRACION POR VALORES
Se habla sobre que el señor y los dueños y demás de la empresa se deben de poner de acuerdo si se utiliza la APO y cual valor utilizaran .A veces uno cree que tienela cosas arregladas y llega otra persona y cambia eso al principio hay que tomar en cuenta su idea y analizarla a ver si es conveniente se debe también aclarar los valores deben ser sencillosfácil de entender directos los valores no son una cosa sino mas bien son como se perciben.
Ganan si su trabajadores piensan lo mismo, si no que deben de dar opiniones y puntos de vista y se debe dehacer una comparación entre puntos de vista al igual que los valores compartidos se convierten en la base para la toma de decisiones hacer un grupo y ver si los empleados, Se averigua si losempleados están dispuesto a estos valores hay que ver y saber que la gente entienda el significado de los valores obvio se tiene miedo pero se vera si sus empleados tienen entusiasmo uno se debe desentir positivo ante cierta situaciones y mentalizarse con los valores que el tiene y que quieren llegar a tener para llegar a sacar su empresa de la decadencia
La comunicación tienes que serbuena siempre se ve como maría tiene que hacer reuniones donde se vieran los valores de la empresa por que anteriormente usaban colgajos de los valores de las empresa ya que querían difundir su misióny valores se quedo sorprendió de ver la perfección, maría encargada dijo que era importante que los vieran los empleados accionistas ,accionistas y clientes etc. . Los carteles pegados es paraque le gente vea nuestra misión .
Esta guía se me hiso muy importante ya contiene todo lo que un empresa tiene que hacer
1- Identificar los valores y las definiciones apropiadas per tenientespara la toma de de decisiones
2- ¿a quienes afecta directamente la acción (v.gr empleados, clientes, accionistas ,o la comunidad ) se re quiere que intervengan también a otras personas
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