Ensayo etica organizacional

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TEORIA ORGANIZACIONAL

SEGUNDO CUATRIMESTRE

MAESTRO : LUZ ELENA MACIAS

“ETICA EN LAS ORGANIZACIONES”

REALIZADO POR:
GERARDO NUNGARAY NAVARRO

CONTENIDO

ProcesosOrganizacionales Internos en la Organización
Objetivo 4
Introducción 4

Capitulo uno
Liderazgo 5
1. Importancia del Liderazgo 5
2. Estilos de Liderazgo 5

Capitulo dos
Autoridad 72.1 Importancia de la autoridad 7
2.2 Tipos de autoridad 7

Capitulo Tres
Poder 8
3.1 Fuentes verticales de poder 8
3.2 Fuentes horizontales de poder 8
3.3 Tácticas paraincrementar el poder 8
3.4 Táctica políticas para el uso del poder 9

Capitulo Cuatro
Toma de Decisiones 9
4.1 Importancia de las decisiones 9
4.2 Clasificaciones de las decisiones 10Capitulo Cinco
La comunicación 13
5.1 Importancia de la comunicación 14
5.2 Clases de comunicación 14

ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

Objetivo

Explorar los valores eticosorganizacionales y la administración por valores.

Introducción

Los sucesos recientes han demostrado la poderosa influencia que ejercen los estandares organizacionales en el comportamiento etico.Los estandares eticos estrictos se estan convirtiendo en parte de las politicas formales y de las culturas informales de muchas organizaciones y en numerosas escuelas de negocios se estan impartiendocursos de etica. Varios de los escandalos recientes e las noticias tienen que ver con la gente y las corporaciones que infringen la ley.[1] Pero es importante recordar que la etica va mas alla de loscomportamientos que rige la ley.[2] La norma legal surge de un conjunto de principios codificados y regulaciones que describen la forma en que la gente debe actuar, que por lo general es aceptada porla sociedad, y que se puede hacer cumplir en los tribunales.[3]

CAPITULO UNO

Conceptos de la Etica

La etica es una parte de la filosofia. La filosofia como decian los antiguos griegos,...
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