Ensayo Recursos Humanos

ENSAYO I

Consideras que la Institución en la que laboras en su Planeación de Recursos Humanos, considera ambas necesidades. Desde tu punto de vista ¿Cómo reforzarías la atención a estasnecesidades?

El Sistema Nacional para El Desarrollo Integral de la Familia desde su fundación a la fecha como toda Institución ha implementado diferentes modelos de Dirección y administración de todos losrecursos, realizando cambios y ajustes con el propósito de mejorar su sistema y funcionamiento.

Por tal razón para un trabajador que cuenta con 22 años de antigüedad y que ha sido parte activa enlos cambios implementados por el Sistema, por lo que se puede hacer una comparación del antes y el ahora.

Este cambio, reorganización y nueva perspectiva del manejo de los Talentos humanos esrealmente nuevo, tendrá a lo mucho dos o tres años de haber dado inicio, dentro de mi Centro de trabajo, aún no se le da la importancia al Talento Humano tal como lo plantea la Lectura, ya que aún sellevan a cabo viejas prácticas en el manejo de los mismos, dando como resultado efectivamente lo que nos narra la lectura, la falta de aplicación de esta nueva corriente, causa en el personal desilusióny bajo rendimiento en muchas de las ocasiones, de no ser por tener claro que se debe anteponer los intereses de la Institución y sus objetivos los cuales son en toda la extensión nobles y de serviciocon los cuales la mayor parte del personal se encuentra plenamente identificado lo que permite imprimirle valor a laborar que se realiza, aún cuando a nivel centro muchas veces te desestimen tutrabajo y te sientas devaluado.

Desde mi punto de vista la forma de reforzar la atención a las necesidades es tomando en cuenta al personal del centro, primero realizando un diagnóstico donde elpersonal exprese libremente su sentir y sus propuestas para mejorar el clima y/o el ambiente, posteriormente recoger sugerencias de cómo consideran se podría mejorar el servicio, y darles la oportunidad...