Ensayo: trabajo en equipo

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EL TRABAJO EN EQUIPO OPORTUNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El hombre como ser humano tiende a vivir en sociedad y bajo estas circunstancias resulta difícil comprender que pueda vivir o sentirseautónomo, el desarrollo de la sociedad exige que los seres humanos actúen y se complementen para satisfacer sus necesidades y aspiraciones, en una Organización las personas ya no trabajan solas,tienen por el contrario, un objetivo común logrando sobresalir en una mejora de la productividad, de la calidad del trabajo y en definitiva de la propia empresa.
En el libro, el autor Dick Lyles da aconocer que el objetivo principal era que las personas obtuvieran otra perspectiva de lo que es el trabajo en equipo, y de las posibles situaciones que podrían suceder si no se trabaja en grupo,mostrando las formulas que son necesarias para lograr un ambiente de trabajo agradable, teniendo en cuenta que no se trata de influir únicamente en la vida laboral, sino que da unas pautas para toda lavida personal y en los diversos campos en que nos desempeñamos. “El secreto de los zapatos Viejos” nos muestra un claro ejemplo que en el mundo hay demasiada gente que tiene un gran potencial porutilizar en su puesto de trabajo, pero lastimosamente este potencial se ve reprimido por que estas personas no tienen la habilidad para relacionarse con su entorno lo cual hace que algunas veces no llega acumplir sus metas y los objetivos planteados en una organización, igualmente se debe manejar el carácter y la forma de como tratar a las personas y así evitar que se presenten conflictos, que podríanser perjudiciales para el desarrollo de la Organización.
Se debe asegurar de que las personas con las que se mantiene mas unión trabajen mediante metas y propósitos que coincidan con lo que todosestamos haciendo también es importante tener en cuenta que no todas las personas actúan y piensan de la misma manera, que todos son diferentes pero que debemos tener en cuenta las ideas de los demás...
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