Entrevista

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ENTREVISTA
La entrevista es una de las tecnicas mas usuales en ciencias sociales. Pueden definirse como la relacion que se establece entre el investigador y los sujetos de estudio. Puedeser individual o grupal, libre o dirigia:

OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA

1. Obtener información sobre el objeto de estudio.
2. Describir con objetividad la situación o fenomeno.
3.Interpretar hallazgos.
4. Plantear soluciones.
PASOS DE LA ENTREVISTA. SON:

1. Planeacion.
2. Ejecucion,
3. Control y
4. Cierre.

1. PLANEACION DE LA ENTREVISTA:o Elaborar la guia
o Definir de manera clara los propositos de la misma.
o Determinar los recursos humanos, tiempo y presupuesto necesarios.
o Planear las citas conlos entrevistados, mostrando respeto por el tiempo de mismo.

2. EJECUCION DE LA ENTREVISTA:
o Proporcionar durante esta, un ambiente positivo.
o Presentarsea yexplicar los porpositos de la misma.
o Mostrar interes y saber escuchar.
o Actuar con naturalidad.
o No mostrar prisa.
o Hacer las preguntas sin una respuestaimplicita.
o Emplear un tono de voz modulado.
o Ser franco.
o No extraier información del entrevistado sin su voluntad.
o No apabullar con preguntas.
o Evitar aparecerautocritico.
o Permitir salidas airosas.

3. CONTROL DE LA ENTREVISTA:
o Verificar si toadas las preguntas han tenido respuesta.
o Detectar contradicciones.
oDetectar mantiras, dandole a conocer lo que se conoce del hecho.
o Evitar desviaciones del tema y oportunidades para distraer la atención.

4. CIERRE DE LA ENTREVISTA:
o Concluirlaantes de que el entrevistado se canse
o Despedirse, dejando el camino abierto por si es necesario volver.
o Si se requiere de una entrevista larga, programarla en dos sesiones.
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