Entrevista

Teniendo en cuenta las entrevistas realizadas podemos relacionar con el texto de Florencia Saintout, cuando menciona que los jóvenes viven en tres tipos diferentes de incertidumbre, la mayoría de los encuestados se pueden ubicar dentro de dos de estas últimas. Por un lado, vemos a los entrevistados viviendo la incertidumbre como un dejarse llevar, ya que ellos no ven el esfuerzo como meritopropio, como manera de progreso y llegar a un futuro deseado. han visto a sus padres descender en la escala social aun habiendo cumplido todas las reglas necesarias para un buen trabajo y que ven el dejarse llevar como alternativa donde solo cuenta ponerse en rumbo adonde el destino disponga, confiando en las habilidades de cada uno para saber obtener un buen beneficio de ello. Un ejemplo de lo dichoanteriormente se refleja en lo siguiente, ya que el joven considera que cambia la forma del trabajo: "… antes uno podía trabajar sin que se necesitara ningún tipo de capacitación o estudio, en cambio ahora para empezar a trabajar ya no basta solo con terminar el colegio si no que hay que seguir un carrera o capacitarse…"(Resp.10, Entrev.6, Fem.21 años). Esto está hablando que la sociedadactual le exige un comportamiento individualista, porque las reglas que regían se rompieron y dependen de ellos que puedan aprovechar las oportunidades y reconocer sus capacidades para lograr lo que sus padres no pudieron conseguir o que el azar les arrebató, entendiendo a este, como una fuerza externa que influye llevándolos a lugares no deseados.
Por otro lado, encontramos que la minoríade los entrevistados viven a la incertidumbre como celebración, ya que ellos al no tener reglas fijas pueden darse el lujo de experimentar diferentes opciones construyendo así su propia subjetividad, decidiendo por ellos mismos. Uno de los entrevistados habla de las experiencias positivas que le brinda su empleo y da cuenta que: “Me pagan 2500 al mes, estoy en blanco y es algo que está bien porquetodos los trabajos deben estar pagados en blanco para tener beneficios y ser reconocidos” (Resp.4, Entrev. 5, Fem., 19 años). En otro caso: "$2.600, me pagan en blanco y es perfecto porque brinda derechos a la salud y por la jubilación" (Resp. 4, Entrev. 7, Fem., 19 años). Aquí se ve claramente que hay confianza en sí mismo para intervenir en su propio destino, tomando cartas en el asunto paratener un buen futuro sin dejar que el azar tome rienda es su vida.
La mayoría de los jóvenes confluyen en el pensamiento que plantea Bleichmar en donde habla de una “liquidación de la juventud”. Como refiere esta joven "...Para ellos nosotros somos un numero, tengo un buen trato con mi Supervisor, pero el no es mi empleador, mi trato es malo, porque me consideran un recurso humano, antesque un ser humano, nosotros damos para la empresa, pero a ellos en realidad no les interesamos, solo el capitalismo le interesa, y si nos tienen que remplazar, nos desechan muy rápidamente…"(Resp. 5, Entrev 1, Fem., 21 años). Ya no hay márgenes para la libertad de trabajo, la mayoría del los adolescentes deben conformarse con los empleos disponibles y asi llega el momento en que pierden sujuventud con malas condiciones laborales como en este caso "Me pagan en negro y veo mal esto porque me restringe muchas cosas como obra social… ". (Resp. 4, Entrev. 6, Masc. 21 años). A pesar de lo planteado anteriormente, existen casos en los que le es conveniente trabajar en un call center con la intención de encontrar la salida más cómoda que les facilita tiempo para estudiar y realizar lo que lesgusta, así un proyecto de vida hacia futuro se va dificultando debido a que la mayoría de los trabajos no posibilita la interacción de estas, no existe una oferta laboral que supere a este tipo de trabajo para los jóvenes de hoy, quienes buscan prepararse para solventar sus gastos."…en el call son pocas horas, no hago mucho esfuerzo y pagan bien, tengo muchas comodidades que en otro trabajo no...