entrevista

LA ENTREVISTA
• La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o
más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el
fin de obtener unainformación o una opinión, o bien para conocer la
personalidad de alguien.
• En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque
el entrevistado responde al entrevistador, el destinatarioes el público que
está pendiente de la entrevista.

TIPOS DE ENTREVISTA
• podemos distinguir dos tipos de entrevistas:

• .Informativas. Con ellas se pretende conocer la opinión sobre undeterminado tema.
• . Psicológicas. Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente
que rodea al entrevistado.

PARTES DE UNA ENTREVISTA
• Presentación. Toda entrevista debe tener unapresentación del personaje,
en la cual se den a conocer datos de su personalidad, y el motivo por el
que se le entrevista.
• Preguntas. El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas yrespuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda la información.

• Conclusión. La conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que
indique al lector que la entrevista ha concluido. Tambiénpuede darse por
acabada una entrevista de otras muchas maneras: con una frase de
agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo más
destacado.

TIPOS DE PREGUNTAS
• En unaentrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas.:

• Preguntas cerradas: Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una
respuesta muy concreta. ¿Fuma? ¿Tiene hijos?¿Cuántos?
•Preguntas abiertas: Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas
amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema
planteado. ¿Qué opina del actual gobierno? ¿Qué planes tienepara el
futuro?

• Preguntas hipotéticas Son aquellas que, como su nombre indica, plantean
al entrevistado situaciones hipotéticas. ¿Qué haría usted si...?
• Preguntas de sondeo Son preguntas que...