Ergonomia

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PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA DE MOVIMIENTOS

Ergonomía

Historia:
Ergo = Trabajo
o actividad

Nomos = Ley o
Principio

Tenemos Que cuantificar o saber si existe un problema a través deherramientas numéricas. as.

Historia:
Siempre existe una búsqueda del hombre hacia la comodidad. comodidad. 1930 Primeros intentos de su aplicación en Francia. 1945 Se establece el laboratorio depsicología ingenieril en EUA. 1949 Nace la Sociedad de Investigación Ergonómica. 1959 Se forma la asociación internacional de Ergonomía

Definición:
Es el camino de conocimientosmultidisciplinarios que estudia las características, necesidades, capacidades, habilidades de los seres humanos analizando aquellos aspectos que afectan el diseño del producto o de procesos de producción en todas lasaplicaciones.

Objetivos:
La ergonomía debe buscar: a) Salud b) Seguridad c) Productividad (Eficiencia)

Objetivo especifico:
Su objeto es común: se trata de adaptar los productos, lastareas, las herramientas, los espacios y el entorno general a la capacidad y seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

Fundamentos legales
a) b) c) d) e) f) g) STPS OITISO ANSI OSHA NIOSH ACGIH

3 ETAPAS IMPORTANTES EN LA ERGONOMIA:
EL HOMBRE TRATA DE ADAPTARSE A LA MAQUINA, LOS ESTUDIOS SE CENTRAN EN ESTA ADAPTACION. CONOCER LAS LIMITACIONES DEL HOMBRE FRENTE ALAS COMPLICADAS Y NUEVAS MAQUINAS QUE OCASIONAN MAS ACCIDENTES Y LA CAPACITACION CORRESPONDIENTE. TERCERA ETAPA CON UNA MUTUA ADAPTACION ENTRE EL HOMBRE Y LA MAQUINA.

Como herramienta se basa:ANATOMIA... ANTROPOMETRIA Y BOIMECANICA FISIOLOGIA..ESFUERZO, DESGASTE ENERGETICO PSICOLOGIA... APTITUDES. “LA MEDICINA DEL TRABAJO APOYA A LA ERGONOMIA EN ALGUNAS CIRCUNSTANCIAS QUE DEBE TOMAR ELINDIVIDUO DENTRO DE SU LUGAR DE TRABAJO”

PARA EL DISEÑO ERGONOMICO CONSIDERAR:
METODOS DE TRABAJO DEL PUESTO. POSTURAS, MOVIMIENTOS Y FRECUENCIA. FUERZAS QUE SE DEBERAN DESARROLLAR. IMPORTANCIA Y...
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