Escuela neoclasica resumen

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  • Publicado : 19 de marzo de 2011
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ESCUELA NEOCLASICA
 Es una escuela enfocada en una formación heterogénea buscando la eficiencia y utilizando métodos aportados la mayoría de las veces por los precursores.
Esfuerzos dela escuela neoclásica
 Adecuación a los cambios tecnológicos.
 Adecuación a los nuevos sistemas automáticos de transporte, carga, descarga y comunicación.
 Adecuación a la mayor cantidadde miembros y a las organizaciones de mayor tamaño.
Autores
 Alvin Brown ,Ernest Dale ,Peter Drucker ,William Newman, Henry Mintzberg
Caracteristicas
 Énfasis en los objetivos y losresultados.
 Para los neoclásicos la administración es: orientar, Dirigir, Controlar, Coordinar, Organizar y prever.
Máximo beneficio
 El empresario que produce quiere lograr siempre lamáxima utilidad desarrollando sus acciones.
 Optimizar los recursos escasos y sacar beneficio de lo que haya disponible.
Descentralización
 Es la forma de organización de una empresa, tomardecisiones propias, Patrimonio propio, Gestión independiente y Autoabastecimiento.
Dirección por objetivos
 Lado humano de la empresa, los resultados de la gente dependían de losobjetivos que previamente se hubieran definido, evaluar el desempeño, resultados (cumplimiento tareas), no hacer planes detallados hasta no saber a dónde se quiere llegar.
Control por excepción
Ahorrar costos de recursos escasos, los hechos van de acuerdo con los objetivos, proceso regulador (fallas y errores).
Motivación a través de la competitividad
 Equipo humano conprofesionalidad, Entre más competencia haya, existe mas motivación por parte del lado humano de la empresa.
 Motivación y compromiso = mayor competitividad
Categorías de roles gerenciales
 Losgerentes deben desempeñar diferentes roles en diferentes momentos como: Dirigir, ser Intermediario, vigilante, compartir información, vocero, tomar iniciativas, asignar recursos y negociar.
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