Escuelas de la administracion

SE PREFIERE EL ÉXITO ECONOMICO Y QUE EL BIENESTAR FISICO DEL PRESONAL
METODOS MÁS PERFECTOS EN EL ESTUDIO Y EN LA PRODUCCION DE PROCESOS DE TRABAJO
SISTEMAS DE INCENTIVOS
TIEMPOS Y MOVIMIENTOSRACIONALIZACION DE LA MANO DE OBRA Y AHORRO DE MATERIALES A FIN DE INCREMENTAR UTILIDADES
ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA
HENRY METCALFF
CHARLES BABBAGE
FRANCK B. GILBRETH
HENRY I. GANTTHANRY R. TOWNE
E
FREDERIC WINSLOW

TECNICAS DE PRODUCCION

ESCUELA DE ADMINISTRACION EMPIRICA




LAWRENCE APLEY
ERNEST FALE
PETER F. DRUCKER

SE DENOMINA QUE LA ADMINISTRACION ESUN ARTE QUE SE APRENDE MAS CON LA AYUDA PRACTICA QUE LA TEORIA
ORIENTACION PRACTICA DE LA ADMINISTRACION SE FUNDAMENTA LA TOMA DE DECICIONES EN EXPERIENCIA SUGERIDA


LOS RESULTADOS OBTENIDOSSON MEDIOCRES O MUY MALOS
TECNICAS: INTUICION, EXPERIENCIA Y COSTUMBRE

ESCUELA AMBIENTAL


GEORGE ELTON MAYO



TECNICAS: PSICOLOGICAS Y SOCIOLOGICAS

DESVENTAJA: LOS FACTORESAMBIENTALES NO INCIDEN EN LA PRODUCTIVIDAD
APORTACION: AL MEJORARSE EL AMBIENTE DE TRABAJO, SE MEJORA LA CONDICION DEL OBRERO
FUNDAMENTO: CONDICIONAR EL AMBIENTE DEL TRABAJADOR PARA AUMENTAR SU EFICIENCIAESCUELAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO


GEORGE ELTON Y ROBERT OWEN
TECNICAS: PSICOLOGICAS Y SOCIOLOGICAS
DESVENTAJAS: EL IDEALISMO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN OCACIONES ECONOMICO Y SOCIALAPORTACIONES: EL TRABAJO CO MO UNA APORTACION IMPORTANTE EN EL HOMBRE Y L AIMPORTANCIA DE LAS RELACIONES SOCIALES E INDIVIDUALES
FUNDAMENTOS: NO SON LOS FACTORES MATERIALES, SI NO LOS PSICOLOGICOS YSOCIALES QUE CONTRIBUYEN EN EL CRECIMIENTO DEL TRABAJO

TECNICAS: DE COMPUTACION ELECTRONICA

DESVENTAJA: DESCUIDA EL ASPECTO HUMANO DE LA EMPRESA
APORTACIONES: CONOCIMIENTOS PARA EL MANEJO DEGRANDES EMPRESAS
FUNDAMENTO: PUNTO BASICO DE LA ADMINISTRACION SON LOS SITEMAS
JOEL ROSS
MURDICK
MARCH Y SIMON
WEST CHURCHMAN
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE SISTEMAS

VENTAJAS: ENFOQUE...