Estadistica descriptiva

TABLA DE CONTENIDOS

 Introducción  Definiciones y conceptos  Encuesta realizado a los ingenieros…………………………..02     Año de graduación……………………………………03 Primer sueldo…………………………………………07 Sueldo actual………………………………………….11 Código de Carreras……………………………………15

 Conclusión……………………………………………………16  Bibliografía……………………………………………………17

INTRODUCCION

Mediante una encuesta realizada a una seriede ingenieros de distintas ramas o carreras pudimos recaudar una serie de datos muy importantes para la realización de este trabajo.

Estos ingenieros nos sirvieron de fuente de información para saber la relatividad de sus primeros sueldos, las distintas carreras en que se graduaron, los años en que se graduaron y la relatividad de los sueldos actuales.

Este trabajo contiene un cuadro con losdatos suministrados por los ingenieros lo cual es fundamental para llevar la investigación de manera organizada.

Además contiene una serie de gráficas y resúmenes estadísticos como son la media, la mediana, la frecuencia, la moda, entre otros, para llevar al entendimiento máximo y óptimo de dicho trabajo estadístico.

Cada tabla tiene una función para expresar los resultados obtenidos.Utilizaremos los siguientes gráficos para analizar los resultados de cada uno de los puntos a expresar como son:  Grafico de dispersión  Gráfica de cajas y bigotes  Histograma  Función de distribución  Densidad suavizada

En el cuerpo del trabajo, se presentará en un primer capítulo el concepto del método de obtención de datos, y una breve descripción de la manera en la cual se

obtuvieronlos utilizados en este trabajo. Luego se presentan las definiciones y conceptos básicos de la estadística descriptiva necesarios para entender el trabajo que se realizó y poder al final de éste, dar una descripción de los resultados acorde a los mismos. Seguidamente se presenta una tabla con los datos de las personas encuestadas, con sus respectivas respuestas, seguido de los resultados que arrojóel programa Statgraphics 5.1, a través de los cuales se realiza el respectivo análisis. A continuación, presentamos el desarrollo del trabajo en sí.

1. Definiciones y conceptos

1.1. Método de obtención de datos. Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisión en elsitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.

1.1.1. La Entrevista Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales sonusuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos deaplicación.

1.1.2 La Encuesta

A diferencia de un censo, donde todos los miembros de la población son estudiados, las encuestas recogen información de una porción de la población de interés, dependiendo el tamaño de la muestra en el propósito del estudio. En una encuesta bona fide, la muestra no es seleccionada caprichosamente o sólo de personas que se ofrecen como voluntarios paraparticipar. La muestra es seleccionada científicamente de manera que cada persona en la población tenga una oportunidad medible de ser seleccionada. De esta manera los resultados pueden ser proyectados con seguridad de la muestra a la población mayor. La información es recogida

usando procedimientos estandarizados de manera que a cada individuo se le hacen las mismas preguntas en mas o menos la misma...