Estrés Laboral En El Personal De Enfermería De La División De Pediatría En El Hospital Universitario De Maracaibo

ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA DIVISIÓN DE PEDIATRÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MARACAIBO



RESUMEN
El siguiente estudio tuvo un objetivo principal, determinar el estrés laboral en las enfermeras de la división de pediatría del Hospital Universitario de Maracaibo, para tal propósito se plantearon como objetivos específicos: Identificar los efectos del estréslaboral en la salud del personal de enfermería de la división de pediatría del SAHUM, identificar los efectos del estrés laboral en el desempeño del personal de enfermería de la División de pediatría del SAHUM y Evaluar el impacto del estrés laboral del personal de enfermería del SAHUM en su entorno familiar, estos objetivos fueron planteados por la necesidad de dar una respuesta ante la situaciónpresentada relacionada con el desempeño laboral de las del personal de pediatría del SAHUM. Esta investigación se considero de tipo descriptiva de campo debido a que se recolecta información proveniente del personal de enfermería de la división de pediatría del SAHUM, en cuanto a la muestra estuvo comprendida por veinte (20) enfermeras del área de pediatría, como instrumento de recolección de datos seestructuro en cuestionario con respuestas alternativas múltiples con seis (6) ítems para la parte física y psicológica, con seis (6) ítems para el rendimiento comunicación y ausentismo y con tres (3) ítems para el entorno familiar. Ha concluido que atreves de la aplicación del instrumento se pudo determinar cuáles son las causas que determinan el estrés laboral.

ÍNDICE.
AGRADECIMIENTOS.INTRODUCCIÓN.
Capítulo I-El Problema.
* Planteamiento del Problema.
* Formulación del problema.
* Objetivos de la Investigación.
-Objetivo General.
-Objetivos Específicos.
* Justificación de la Investigación.

Capítulo II-Marco Teórico.
* Antecedentes de la Investigación.
* Bases Teóricas.
* Definición de Términos Básicos.
* Sistema de Variable.
. -DefiniciónConceptual.
-Definición Operacional.
* Operacionalización de las Variables.

Capítulo III-Marco Metodológico.
* Tipo de Investigación.
* Diseño de Investigación.
* Población.
* Muestra.

Capítulo IV Análisis de los Resultado

Introducción

La naturaleza del trabajo está con tal rapidez, que ahora más que nunca el estrés causado por el trabajo representa una amenazapara la salud de los trabajadores y, como consecuencia, para la salud de todas las organizaciones.
El estrés de trabajo se puede definir como las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador. El estrés de trabajo puede llevar a la mala salud y hasta la enfermedad.
La profesión deenfermería se caracteriza por el manejo de situaciones críticas, y un desempeño eficiente y efectivo, de ahí diversos autores han señalado que esta profesión conlleva a una gran responsabilidad y por ende a presiones, conflictos y cambios continuos.
De acuerdo a lo anteriormente expuesto, la presente investigación tiene como objetivo determinar los efectos del estrés laboral en el personal deenfermería de la división de pediatría del Hospital Universitario de Maracaibo.
La investigación está conformada por los siguientes aspectos:
Capítulo I, El Problema, representa el planteamiento, formulación del problema, los objetivos de la investigación, la justificación y la delimitación.
Capítulo II, Marco Teórico, Antecedentes de la investigación, bases teóricas, definición de términos básicos,sistema de variables y operacionalización de las variables.
Capítulo III, Marco Metodológico, tipo de investigación, diseño de investigación, población y muestra.
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del problema

En la actualidad se vive en un mundo rodeado de presión y de preocupaciones constantes que afectan a cualquier país, por ejemplo Europa está azotada por una fuerte crisis de...