Estrategia Para Implementar Espacios De Participación En Telecaribe

ESTRATEGIA PARA IMPLEMENTAR ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN EN TELECARIBE.
¨ Impulso del talento joven formado en producción audiovisual en Barranquilla ¨

1. Planteamiento
En Colombia, la televisión se ha fortalecido en los últimos años y se ha desarrollado debido al surgimiento de la ley 182 de 1995 o la denominada ley Samper, donde se establecieron normas para la contratación de los servicios,se conformo la comisión nacional de televisión y se promovió la industria y actividades de televisión, generando nuevos adelantos tecnológicos y capacitación del personal de producción audiovisual.
Contrario a esto los adelantos técnicos no han sido notorios de una manera óptima en la señal emitida por los canales regionales. Es muy común ver en la programación diaria la ausencia de nuevaspropuestas competentes en cuanto a la producción en general. Y si nos referimos a la imagen que se transmite por el espectro electromagnético o de manera abierta, se puede observar que la calidad de la señal de los programas es muy deficiente y no en todos los lugares se ve igual, lo peor del caso es que hay zonas donde su cobertura es casi inexistente.
A pesar de estas deficiencias que seencuentran en los canales regionales, podemos notar que el rating va en aumento en cada región (Módulo de Televisión - Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) - Enero – Marzo 2009), quizás sea una buena oportunidad de crear nuevos programas multiculturales para el beneficio de la comunidad en general.
Es importante destacar que para la creación de nuevos programas se requiere de un personal capacitado,que hoy en día se forman en las universidades a nivel nacional. Diariamente se puede observar en distintos programas de nuestro país la manera en que exaltan a la región Caribe como formadora de nuevos talentos para el mundo de la producción audiovisual.
Debido a la poca demanda laboral que existe en la Región Caribe, muchos realizadores deciden irse, en busca de una mejor calidad de vida.A simple vista es notorio que en los últimos años, TeleCaribe no ha expandido su parilla de programación, no han enriquecido sus formatos y no manejan unos espacios abiertos para nuevos realizadores.
Por consiguiente TeleCaribe deja de ser atractivo para los profesionales y por eso recurren por irse para otros lugares. En este sentido TeleCaribe no es la plataforma de promoción del talentoprofesional de la producción audiovisual en Barranquilla.
La pregunta que se genera es: ¿Por qué si hay un canal de televisión regional, los egresados en el campo producción de televisión se van para la capital?, he aquí uno de los grandes paradigmas de nuestra región.
Hoy resulta prioritario, comenzar a crear nuevas propuestas para tener espacios de participación dentro de Telecaribe y que a su vezle servirá para su evolución dentro de la industria de la televisión, dado a las exigencias audiovisuales que en el mundo actual se requieren.

1.1 Formulación del problema
¿Cómo estructurar una estrategia para la implementación de espacios de participación en el canal regional Telecaribe, promoviendo el talento profesional de la producción audiovisual en Barranquilla?

1.2Sistematización del problema
• ¿Qué espacio de participación tienen los profesionales en el campo de producción de televisión en la actual programación de TeleCaribe?

• ¿Qué necesidades de producción tiene actualmente TeleCaribe, que los egresados en producción audiovisual puedan satisfacer?

• ¿Cómo implementar espacios de participación en el canal regional Telecaribe,promoviendo el talento profesional de la producción audiovisual en Barranquilla?

2. Justificación
Esta investigación se convierte en un referente, en el diagnostico de una situación poco conocida, cuyos resultados pueden servir como modelo para otros canales regionales y como partida para generar debates alrededor de la problemática.
Dados estos aspectos podemos afirmar que TeleCaribe se...