ESTRATEGIAS GERENCIALES

INTRODUCCIÓN

Por medio del presente trabajo se da a conocer las teorías de sistemas y enfoque de las contingencias frente a las organizaciones, mostrando la relación entre la teoría contingente y la sistémica, también se muestra la gestión de los procesosde aprendizaje en las organizaciones, el contexto internacional y el contexto del capital.

ESTRATEGIAS GERENCIALES

TEORIA DE SISTEMAS Y ENFOQUE DE LA CONTIGENCIAS

1. EL ENFOQUE CONTINGENTE FRENTE A LAS DEMÁS
TEORÍAS ORGANIZACIONALES

El contrapunteo conceptual...

“Latarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal, conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón.

La teoría general de sistemas no busca soluciones a problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí, producirteorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.

En un aspecto más amplio, el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existeuna única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente también cambiante.

La TGS afirma que las propiedades de los sistemas no pueden ser descritas significativamente en términos de sus elementosseparados; la comprensión de los sistemas solamente se presenta cuando se estudian los sistemas globalmente.

Los estudios actuales sobre las organizaciones complejas llevaron a una nueva perspectiva teórica: la estructura de una organización y su funcionamiento son dependientes de lainterface con el ambiente externo. La más notable contribución de los autores del Enfoque de la Contingencia esta en la identificación de las variables que producen mayor impacto sobre la organización, como el ambiente y la tecnología. para lograr una eficacia óptima.

La [continua]

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