Estres laboral

Estrés laboral, afrontamiento y sus consecuencias: el papel del género.
[pic]12 de Febrero de 2010 | [pic]Autor: paloma
Ma. Gloria González Morales
La presente tesis trata de responder a dos grupos de preguntas de investigación:
1. ¿El beneficio del uso de estrategias de afrontamiento ante el estrés laboral depende del ajuste entre el género del individuo y el rol de género asociado al tipode afrontamiento? ¿Qué papel juega el contexto organizacional en términos de “organizaciones masculinas” y “organizaciones femeninas”?
2. ¿El clima afectivo emerge a partir de respuestas individuales como el burnout? ¿En qué medida este clima afectivo influye sobre el individuo? ¿Cuál es el papel del género en este proceso?
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Construcciónde una escala para evaluar la Salud Mental Positiva
[pic]12 de Febrero de 2010 | [pic]Autor: paloma
Ma. Teresa Lluch Canut
Los orígenes de mi interés por la vertiente positiva de la salud se remontan a la época en que trabajaba como enfermera en un centro hospitalario. El contacto con muchos pacientes y sus formas de manejar el dolor, el sufrimiento y, en ocasiones, la muerte empezó a estimularmis reflexiones sobre la importancia de la actitud y el estilo de afrontamiento en la salud y en la enfermedad. Aprendí mucho de las grandes lecciones que me transmitieron algunos pacientes y, poco a poco, se fue gestando la motivación por entender los aspectos psicológicos positivos que intervienen en la forma que cada persona tiene de estar y de afrontar la vida.
Esto nos llevó a visitarpersonalmente a la Dra. Jahoda en 1992; quien quedó gratamente complacida de que hubiera personas interesadas por reanudar un trabajo que ella había dejado “archivado” en 1958, tras publicar la monografía Current concepts of positive mental health. En nuestra investigación realizamos un intento de operativizar dos de los criterios de Jahoda (1958) en la población infantil, a partir de los indicadoresde las etapas de desarrollo psicosocial descritas por Erickson (Miguel, Lluch y Sabater, 1994).
La parte teórica está organizada en tres capítulos. En el primero describimos los orígenes y la evolución del término salud mental,  reflexionamos sobre las dificultades para definirlo y aportamos algunos datos epidemiológicos. En el capítulo dos desarrollamos el modelo de salud mental positivaformulado por Jahoda (1958) y comentamos algunos conceptos afines como: felicidad, optimismo, calidad de vida, prevención o promoción. Finalmente, en el tercer capítulo, presentamos un resumen de los sistemas clasificatorios y un breviario de los cuestionarios más utilizados para evaluar la salud mental.
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Metamorfosis Laboral y Experiencia delTrabajo en el Contexto Mexicano
[pic]12 de Febrero de 2010 | [pic]Autor: paloma
María Esther Castillo Moreno
La presente tesis doctoral forma parte de un proyecto de investigación denominado El nuevo significado del trabajo en el subempleo: implicaciones psicosociales, politicas y de genero, en el que trata de estudiar, aplicando metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas, el significadodel trabajo y la experiencia laboral en distintos entornos iberoamericanos enmarcados a su vez en distintos modelos de estado y de políticas sociales y laborales: Argentina, Brasil, España, Colombia y México. En el caso de este último hemos partido del supuesto de que la ctual experiencia laboral de los mexicanos dependen en parte de sus condiciones de vida y de trabajo y en parte de la herenciacultural acumulada por las sucesivas generaciones de trabajadores. Por ello hemos dedicado tiempo en una primera parte a rastrear el significado que el trabajo ha tenido para las distintas generaciones de trabajadores mexicanos, desde la época precolonial hasta la neoliberal. En su conjunto, los resultados obtenidos en la segunda parte empírica nos permiten confirmar a través de los datos...