Estudiante

CNTPE
Consejo Nacional de Trabajo y
Promoción del Empleo

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Carlos Almerí Veramendi
Vice Ministro de Trabajo (e)
Blanca Elena Medianero Burga
Vice Ministro de Promoción del Empleo y Micro y Pequeña Empresa
W alter Francisco Gago Rodríguez
Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo
Sylvia Elizabeth Cáceres PizarroEquipo Técnico
Rossella Leiblinger Carrasco
David Fernando Cuadros Luque
Edwin Poquioma Chuquizuta
Lily Ku Yanasupo
Mariela Calvo Tuesta
Claudia Chumbiauca Sandoval
Claudia María Rivarola Alpaca
Diseño y Diagramación: Claudia Chumbiauca Sandoval
Fotografías: Archivos de la Oficina de Relaciones Públicas y Comunicación Social y de la
Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo yPromoción del Empleo
Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo
Av. Salaverry 655, Jesús María
Lima 11- Perú
Teléfono: 315-6000 Anexo 5015
E – Mail: consejo@mintra.gob.pe

INDICE

Presentación
1. Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo
1.1. Marco normativo
1.2. Naturaleza, composición y funciones
2. Estructura Orgánica
2.1. El Pleno
2.2. El Presidente
2.3. LosCoordinadores Ejecutivos de Sector
2.4. La Secretaría Técnica
2.5. Las Comisiones de Trabajo
3. Soporte institucional para el funcionamiento del Consejo
Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.
4. Función consultiva
4.1. Documentos de Trabajo o lineamientos de política
4.2. Mecanismos para el ajuste de la Remuneración Mínima
4.3. Opinión sobre Proyectos de normas laborales
4.4. Opiniónsobre documentos técnicos o aspectos de
incidencia laboral
4.5. Pronunciamientos Institucionales
5. Fortalecimiento institucional
6. Acción en el ámbito regional: fortalecimiento de
espacios de dialogo regional
7. Relaciones interinstitucionales: Interacción con el
Congreso de la República
8. Memorias y Boletines: Difusión a través de Sitio
web del Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo
Semblanza

PROLOGO
La presente Revista es un testimonio del proceso de diálogo social instaurado por el
Consejo Nacional de Trabajo y promoción del Empleo en el año 2001 y que continúa en
construcción gracias a la firme voluntad política y social de quienes son los protagonistas y
artífices de este proceso: los actores sociales representados por los representantes de lasorganizaciones de trabajadores, de empleadores y del Gobierno a través del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.

Las experiencias y el rol protagónico del Consejo Nacional de Trabajo para la
institucionalización del diálogo social y la reafir4mación de la democracia han sido objeto de
reconocimiento por el Acuerdo Nacional y se traducen en políticas de Estado de Largo y
Mediano Plazo. Así, lasPolíticas de Estado Cuarta: Institucionalización del Diálogo y la
Concertación y Décimo Cuarta: Acceso al Empleo Digno y Productivo, contaron con el
respaldo de las mas importantes fuerzas políticas y sociales del país para comprometerse a
“fomentar el diálogo y la concertación entre todas la organizaciones políticas civil (…)”, y de
manera particular “en el ámbito de las relaciones laboralesa través del Consejo Nacional de
Trabajo para la promoción del empleo, la competitividad de la empresa y el reconocimiento
de los derechos de los trabajadores”.

Otro acuerdo social que le confiere reconocimiento a este órgano “Pacto de Mediano
Plazo por la Inversión y el Empleo Digno” sucrito en el marco del Acuerdo Nacional y al
cual se adhirió el Consejo Nacional de Trabajo y Promociónpor el cual se comprometen a
concertar esfuerzos para la mejora de la productividad laboral y la competitividad de las
empresas, articulando a este propósito la mejora de las condiciones para acceder a un
empleo digno.

Finalmente, cabe destacar la valiosa contribución de la Oficina Internacional de la OIT
para los Países Andinos que ha hecho posible la publicación de esta revista.

CARLOS...