Estudio

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OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL ICA

SITUACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL DE LA REGIÓN ICA






MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

Dr. Rudecindo Vega Carreazo
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

Dr. Edgar Auberto Quispe Remón
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

Eco. Elizabeth Cornejo Maldonado
DirectoraGeneral de Promoción del Empleo (e)

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO ICA

Dra. Miluska Monzón Cárdenas
Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

Giovanni Alvaro Rodríguez Tasso
Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL ICA

Martha Adriana Travezán Moreyra
Coordinadora Regional OSELRosario Maribel Peña Meléndez
Analista Regional OSEL

Dirección: Av. Grau Nº 148 – Ica
Correo: Osel.ica.1@gmail.com
Teléfono: 219233


Con la asistencia técnica

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL – DISEL MTPE
Eco. Mauro Solís Gonzáles
Director (e) DISEL

Ing Pierre Vicente Alcas
Eco.Cynthia Vera Visagel
Est. Edith Chavez Ramirez
Eco. Natalia Cabrera Amaro
Est. Jenny Cabrera Erique
Analistas del Mercado de Trabajo

Alan Saavedra
Comunicador Social
Índice Pág.




INTRODUCCIÓN 4

1.- CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS Y SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER
EN LA REGIÓN ICA 5

1.1 Composición de la población por edad5
1.2 Crecimiento demográfico por sexo 6
1.3 Composición de la Población en Edad de Trabajar (PET) 7
1.4 La tasa de actividad por sexo 10
1.5 Nivel de empleo por sexo 11

1 .- LA OFERTA LABORAL FEMENINA EN LA REGIÓN ICA 12

2.6 Características delas mujeres ocupadas
2.7.1 El empleo femenino según ámbito geográfico 12
2.7.2 Nivel educativo concluido de la PEA ocupada 12
2.7.3 PEA ocupada según estructura de mercado 14
2.7.4 Participación laboral femenina y grupos ocupacionales 15
2.7.5 La PEA ocupada femenina según actividad económica 16
2.7.6 La informalidad delempleo según sexo 17
2.7.7 PEA ocupada femenina y el tipo de contrato 18

2.7 Características de las mujeres desocupadas e inactivas
2.8.8 Desocupadas 19
2.8.9 Inactivas 19
* Experiencia laboral previa de las mujeres inactivas 21
* Razones de la inactividad femenina 23

3.- DIFERENCIALES DE INGRESO POR SEXO EN LAREGIÓN ICA 26

3.1 Brechas salariales en el mercado laboral 26
3.2 Diferencia de ingresos según estructura de mercado 27
3.3 Sector informal e ingresos laborales diferenciados por sexo 28
3.4 Ingreso laboral según nivel educativo alcanzado 30

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

GLOSARIO DE TÉRMINOS
*
*
*
*
*
*
*
*
* SESUGIERE REFORMULAR EL CAPÍTULO 1 DE LA SIGUENTE MANERA:
*
* 1.- LA MUJER Y EL MERCADO DE TRABAJO EN LA REGIÓN ICA
*
1.1 Características demográficas
1.2.1 Composición de la población por edad
1.2.2 Crecimiento demográfico por sexo
*
1.2 Indicadores laborales
1.3.3 Composición de la Población en Edad de Trabajar (PET)* Tasa de actividad por sexo
* Tasa de subempleo
* Tasa de desempleo

Introducción

El siglo XX fue testigo de las libertades y derechos hacia la mujer, dándose un crecimiento de la población económicamente activa por la incorporación masiva de mujeres en el mercado laboral. Sin embargo, el ingreso de ellas al mercado laboral se dió bajo condiciones desventajosas, en comparación...
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