Etapas del coaching

1.- Se Impecable en tus palabras. (Impecable=Sin pecado...No ofendas con tus palabras, ser asertivo, no agresivos). 2.- No te tomes nada Personal .(No te enganches, nadie puede dañárte si tu no lopermites, No Juicios. 3.- No hagas suposiciones. 4.- Da tu 100% (Has lo mejor que puedas)

Los 4 Acuerdos en el Diplomado Coaching

(G) El coaching no puede darse si no hay Metas si no hay un lugara donde ir (R) Examinar en donde se encuentra el Coachee (O) Encontrar Opciones para disminuir el Gap de lo que se quiere lograr y como se esta (W) Que, como, quien, cuando Determinar la voluntad dehacerlo

PREMISAS (Método G.R.O.W.)

Integración de aprendizajes. Compromisos para la acción ¿Que aprendiste en esta sesión? ¿Que descubriste? ¿De que te diste cuenta? ¿Qué harías de modo diferentesi volviera a ocurrirte algo parecido? ¿Qué piensas ahora? ¿Qué sigue para ti? ¿Qué acciones te comprometes a llevar a cabo? Ejemplo de preguntas ¿Cómo te sientes con eso? ¿Que preguntas te hubieragustado que te hiciera en esta sesión? ¿Cuándo me enviarás el resumen de nuestra sesión? ¿Cuándo y a que hora es nuestra próxima intervención? ¿Está ya en tu agenda? ¿Algo más?

Paso 7 Integración deaprendizajes y pasos para la acción

4a FASE Cierre

4 Fases del C

Dramatización simple. (Teatro Galli) Soliloquio Inversión de roles (role playing)

Técnicas de Psico Drama

Paso 6Simulación y práctica.

Explora alternativas y posibilidades de acción. Elegir el plan de acción ¿Que alternativas de acción ves como posibles? ¿Qué estrategias o cursos de acción podrían ayudarte aobtener lo que quieres? ¿Qué criterios usas para elegir esas estrategias? ¿Cómo puedes contribuir para cambiar esto que sucedió? Ejemplo de preguntas: ¿Para qué harás todo eso? ¿Que esperas como resultado?¿Cuáles crees que sean los obstáculos que podrías enfrentar? ¿Cuál crees que sea el mayor obstáculo para que eso suceda?

3a. FASE: Expansión
Paso 5 Diseñar acciones efectivas

4 Fases y 7...