Etica empresarial

CAPITULO I: ETICA EMPRESARIAL

I. ANTECEDENTES DE LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS

1. ANTECEDENTES
En los años 60 y 70 del siglo XX surgen en los países con tradición occidental. En ese tiempo, el problema de la fundamentación de lo moral seguía siendo, el tema principal de la ética, pero junto a él empezaba a ganar terreno la necesidad de aplicar a la vida cotidiana lo ganado en elproceso de fundamentación, la necesidad de diseñar una ética aplicada a las distintas esferas de la vida social, que daría lugar a las distintas éticas aplicadas.
La filosofía empieza a tomar un nuevo objeto de estudio: las dimensiones de las organizaciones empresariales, la actividad económica, el desarrollo de los pueblos, el ejercicio de las profesiones, la estructura de los medios decomunicación, la educación en la ciudadanía y otras cuestiones que desde la vida cotidiana buscaban respuestas.
Tras los escándalos de corrupción en Norteamérica (Watergate, Lockheed, Gulf Oil, etc) y algunos parecidos en otros países como España, la sociedad recuerda que la confianza es un recurso demasiado escaso, cuando esta constituye la unión de los miembros de la misma, por lo que lasempresas emblemáticas refuerzan la vigilancia sobre su propia conducta; tampoco podemos pensar que la ética se reduce a fenómenos de corrupción ni deja de ser importante cuando éstos disminuyen o desaparecen, más allá de las modas, la ética se impone como una necesidad.
Desde hace poco más de diez años, el concepto de ética empresarial ha ido introduciéndose en el lenguaje de los profesionales,en la gestión de las organizaciones y en los medios de comunicación económicos. En el ámbito empresarial, han ido cobrando importancia aspectos que van más allá de la mera generación de riqueza y que se fijan en la “moralidad” de las diferentes acciones que se llevan a cabo. Para profundizar en esta nueva manera de hacer negocios, vale la pena mirar hacia atrás para ver cómo ha evolucionado laética empresarial, partiendo de que el término “ética” se define como la ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto a su relación con los fines que determinan la rectitud. Podemos distinguir entre ética general, que es la que estudia los principios de la moralidad, y ética especial o deontología, que trata de los deberes que se imponen al hombre según los diferentes ámbitos en los quedesarrolla su vida. En el ámbito de los negocios, entonces, hablaríamos de ética empresarial.

2. EVOLUCIÓN DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
En la década de los setenta, surgió con fuerza en Estados Unidos la Business Ethics (Ética de los Negocios), que en Europa se denominó “Ética de la Empresa”. Por aquellos tiempos, el capitalismo neoamericano, concretamente el que defendía el activista y escritorMichael Albert, concebía la empresa como un negocio de usar y, si convenía, tirar. Por su parte, el punto de vista europeo se centraba en el capitalismo renano, que entendía la empresa como un grupo de personas que lleva a cabo una tarea valiosa para la sociedad, consistente en producir bienes y servicios a través de la obtención de un beneficio. En éste, no se concebía la empresa como algo que seusaba y se tiraba, sino que se “emprendía” con espíritu creador. Unos años más tarde, en la década de los ochenta, la preocupación por la ética en el mundo de los negocios era prácticamente inexistente. Fue la etapa del “yo primero”, del egoísmo en las organizaciones. Lo prioritario era la obtención de beneficios y la visión de los empresarios era a muy corto plazo.

Fue en la década delos noventa cuando escándalos como los de Enron y Worldcom provocaron un despertar en la necesidad de introducir la ética en los negocios. Esta preocupación por la ética, sin embargo, no hizo volver a una norma de ética absoluta, sino que más bien llevó a la búsqueda de un equilibrio relativo entre la ética, los resultados financieros y los valores personales. Se calcula en miles de millones de...