Evaluación de desempeño

EVALUACIÓN SEMESTRAL DE DESEMPEÑO

FECHA:
NOMBRE:
CARGO:

CAPACIDAD
Frecuentemente necesita de ayuda para realizar su trabajo. Tene poco interes

En ocaciones necesita deayuda para realizar su trabajo. Quiere aprender.

Rara vez requiere de ayuda para realizar su trabajo. Aprende rápidamente.

CALIDAD DE TRABAJO
Tiene dificultades para completar sutrabajo diario. Comete errores con frecuencia

Realiza y completa su trabajo diario con regular calidad. Necesita supervisión y guia para evitar errores

Realiza y completa su trabajo conbuena calidad, con prescisión y buen criterio. Rara vez comete errores

CANTIDAD DE TRABAJO
No cumple con la cantidad de trabajo asignado

Apenas cumple con la cantidad de trabajo asignadoCumple satisfactoriamente con la cantidad de trabajo asignado

RESPONSABILIDAD
Demuestra escaso cuidado y atención al trabajo. Requiere supervisión y control permanente. No esconfiable.

Demuestra aceptable cuidado y atención al trabajo. Requiere relativa supervisión y control para cumplir su trabajo.

Es muy cuidadoso y atento al trabajo. Cumple sus obligaciones sinnecesidad de supervisión y control. Es responsable y confiable.

TRABAJO EN EQUIPO
Trabaja mal en equipo. Es obstructivo, no tiene espiritu de cooperación, ni aptitud para trabajar en equipo.Trabaja en equipo con relativa armonia, no brinda todo su esfuerzo. A veces tiende a crear dificultades. Le cuesta aceptar sugerencias

Trabaja bien en equipo, es colaborardor ysolidario. Muestra entusiasmo y armonia en el equipo.

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO
Tiene dudas incluso sobre conocimientos esenciales y básicos. Permanentemente requiere ayuda y control.

Apenascuenta con los conocimientos necesarios para desempeñar su cargo, requiere de ayuda y capacitación permanente

Cuenta con conocimientos sólidos y buena formación academica para el cargo....