Evolucion modelos gerenciales

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EVOLUCIN DE LOS MODELOS GERENCIALES
IMPORTANCIA DEL MODELO GERENCIAL EN EL SIGLO XXI

MODULO 1. NUEVOS MODELOS GERENCIALES
2010

RECONOCIMIENTO DEL TEXTO
Luego de la lectura realizada al textobase de estudio se puede asegurar que la escogencia de un modelo gerencial equivocado dentro de una empresa podría llevar a la inoperancia de la misma, por lo cual las empresas permanentemente debenestar al tanto de cómo evolucionan los modelos gerenciales. Dicha evolución exige de ellas una mente abierta al cambio para que las organizaciones puedan asimilar e implementar nuevos modelosgerenciales y de esta manera poder estar a la altura y al ritmo acelerado de la economía.

PROYECCION DEL TEXTO
En la exposición del texto “Fundamentos de la administración” se mostraron algunos erroresen los modelos gerenciales y la forma como estos fueron evolucionando, y la verdad fácilmente podemos sentirnos identificados con las afirmaciones expuestas aquí. A pesar de que a muchos la edad nonos permitió conocer personalmente los resultados de los modelos gerenciales utilizados a partir del año 1950, si podemos dar un vistazo a la historia y a las consecuencias que dichos modelostrajeron a aquellas empresas que se resistieron al cambio de su estructura gerencial. Nos es difícil concordar en que muchos de estos modelos trajeron su secuelas hasta incluso los años noventa donde a losempleados de cargos medios y bajos no se les tenía en cuenta para la toma de decisiones que tenían que ver directamente con los procesos que ellos ejecutaban, siendo estos la fuente más confiable deinformación. El ignorar a estas personas trajo como resultado la desmotivación del personal, largos y costosos procesos operativos, y más importante aun resultados negativos en las ventas hastaalcanzar incluso consecuencias como el cierre de muchas empresas. Muchos empresarios se dieron cuenta de estos errores y empezaron a impulsar e implementar nuevos modelos estratégicos que evolucionaban y...
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