Explotación laboral en menores de 16 años
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2010
EXPLOTACIÓN LABORAL EN MENORES DE 16 AÑOS
El Derecho Laboral es una rama del Derecho que trata de regular las relaciones de trabajo mediante sus leyes, normas y demás legislaciones, como puedeser la explotación de los trabajadores en sus diferentes actividades, la realización de un contrato de trabajo, regular cuales son los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador.
Comoes conocido por todos la explotación laboral es: recibir un pago inferior al trabajo que se esta realizando, de hecho la explotación es un amplio termino puede abarcar diferentes situaciones desde elabuso por parte del patrón hacia el empleado. Es por eso que el Derecho Laboral busca el mejoramiento de las relaciones que existe entre el trabajador y el empleado para evitar cualquier tipo deconflicto al futuro o buscar la solución a uno ya existente.
De lo anterior debemos tomar en cuenta la importancia que tienen las personas que cuentan con un trabajo. Al igual que debemos consideraraquellos derechos y obligaciones que tienen tanto con el patrón como en la actividad que desarrollan en su trabajo, pero, hay ocasiones en que se llegan a violar esos derechos, y es aquí donde trata deincursionar el Derecho laboral.
Por ejemplo un sector muy vulnerable ha este tipo de hechos son los niños trabajadores y los no tan niños, hablemos de menores de 16 años, quienes por diferentesmotivos salen de su casa en busca de un trabajo para mejorar sus condiciones de vida.
Pero en la búsqueda de algún trabajo se llegan a encontrar con personas, que valiéndose de su incapacidad de defensallegan a aprovecharse de ellos haciéndolos trabajar más de lo indebido.
Debido a este tipo de problemas nos dimos a la tarea de investigar que tan habitual es la explotación laboran en menores de 16años en el territorio zacatecano, a lo que acudimos a diferentes instancias como lo es el DIF, CEDH, Dirección del Trabajo y Previsión Social y a Delegación de la Secretaria del Trabajo y de la...
El Derecho Laboral es una rama del Derecho que trata de regular las relaciones de trabajo mediante sus leyes, normas y demás legislaciones, como puedeser la explotación de los trabajadores en sus diferentes actividades, la realización de un contrato de trabajo, regular cuales son los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador.
Comoes conocido por todos la explotación laboral es: recibir un pago inferior al trabajo que se esta realizando, de hecho la explotación es un amplio termino puede abarcar diferentes situaciones desde elabuso por parte del patrón hacia el empleado. Es por eso que el Derecho Laboral busca el mejoramiento de las relaciones que existe entre el trabajador y el empleado para evitar cualquier tipo deconflicto al futuro o buscar la solución a uno ya existente.
De lo anterior debemos tomar en cuenta la importancia que tienen las personas que cuentan con un trabajo. Al igual que debemos consideraraquellos derechos y obligaciones que tienen tanto con el patrón como en la actividad que desarrollan en su trabajo, pero, hay ocasiones en que se llegan a violar esos derechos, y es aquí donde trata deincursionar el Derecho laboral.
Por ejemplo un sector muy vulnerable ha este tipo de hechos son los niños trabajadores y los no tan niños, hablemos de menores de 16 años, quienes por diferentesmotivos salen de su casa en busca de un trabajo para mejorar sus condiciones de vida.
Pero en la búsqueda de algún trabajo se llegan a encontrar con personas, que valiéndose de su incapacidad de defensallegan a aprovecharse de ellos haciéndolos trabajar más de lo indebido.
Debido a este tipo de problemas nos dimos a la tarea de investigar que tan habitual es la explotación laboran en menores de 16años en el territorio zacatecano, a lo que acudimos a diferentes instancias como lo es el DIF, CEDH, Dirección del Trabajo y Previsión Social y a Delegación de la Secretaria del Trabajo y de la...
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