Foda

PRÁCTICA PROFESIONAL I

METODOLOGÍA DEL CASO

Objetivo:
Resolver prácticamente problemas organizacionales concretos.

Concepto:
* Conjunto de acontecimientos y situaciones a: estudiar, analizar y valorar * dentro de un contexto de hechos: objetivos y subjetivos * TODO ELLO PARA: adoptar decisiones que resuelvan situaciones problemáticas planteadas.

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No existen “Soluciones – Tipo” únicas, Soluciones Tipo sino múltiples aproximaciones válidas a la solución de un problema.


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METODOLOGÍA DEL CASO
TIPOS DE CASOS A. Presentación del Caso Se procura, en su desarrollo, la simulación de una empresa en situación verosímil, incorporando amplia información sobre todos los aspectos que pueden influir -directa oindirectamente- informándose, también de la solución que los gerentes teóricos dieron a esta situación.

Así surgen la discusión y el análisis de la solución, comprobándose lo acertado o erróneo de las decisiones adoptadas.

DISCUSIÓN

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TIPOS DE CASOS B. Estudio del Caso Se describe la simulación de una situación concreta y real, acompañada demultitud de datos históricos y actuales, propios y ajenos, que permiten dar a conocer con exactitud un amplio entorno cuantitativa y cualitativamente considerado.

A partir de aquí, el alumno debe analizar y dar solución al problema.

DECISIÓN O SOLUCIÓN

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TIPOS DE CASOS C. Planteamiento del Caso Se plantea una cuestión previa y se requiererealizar las acciones necesarias para que la decisión que se ha de tomar sea lo más acertada posible.

Corresponde al alumno obtener la documentación, establecer los informes o dictámenes precisos y asesorar al teórico gerente sobre “qué “cómo y “cuándo debe qué”, cómo” cuándo” decidir.

INFORMACIÓN O INVESTIGACIÓN

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LOS ERRORES DEL CASO

Enmuchos casos se incluyen equivocaciones que deben ser detectados.

errores,

Esto los asemeja más a la vida real de una empresa. Los casos incluyen datos ajenos a la cuestión planteada.

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¿CóMO SE SOLUCIONA UN CASO?

A. Definición del Tipo de Caso B. Proceso de asimilación del Caso C. Análisis del Caso D. Información y documentación del Caso E.La Solución del Caso

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO A. Definición del Tipo de Caso

Una vez leído se lo debe definir como caso: De discusión De solución De información

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO B. Proceso de asimilación del Caso

I. Separar lo fundamental de lo accesorio II. Darnos cuenta de loserrores que contiene, y III. Detectar el problema.

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO C. Análisis del Caso
Detectar las diversas cuestiones que cada caso plantea:

Averiguar el significado de cada matriz, de cada precisión

Comenzar a diseñar el camino de su solución

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO D.Información y documentación del Caso

Es la fase crítica e imprescindible
Antes de llegar a cualquier decisión se debe estudiar la información provista, buscar adicional, profundizar en ella. ¿Existen casos similares? ¿Qué soluciones han recibido? ¿Qué consecuencias se han detectado sobre esas soluciones?

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO E. La Solucióndel Caso
A veces, el caso no tiene solución. Otras, tiene varias soluciones Representa una decisión

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COMO SE SOLUCIONA UN CASO

El conocimiento y análisis de los datos Detección y diagnóstico del problema. Identificación de objetivos perseguidos por el Caso Conocimiento y determinación de Recursos posibles Búsqueda de soluciones alternativas...