Formacion laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 30 (7421 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 3 de marzo de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Requisitos de seguridad y salud ocupacional




TRABAJO DE FORMACION LABORAL
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JUAN CARLOS ECHEVERRIA PISSOTI

CENTRO INCA
BANCARIO COMERCIAL SISTEMATISADO
MARKETING
CODIGO 159
BARRANQUILLA
2010
CONTENIDO

INTRODUCCION
OBJETIVOS GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS

MARCO TEORICO
PREGUNTASPROBLEMAS
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
ANEXOSINTRODUCCION
Teniendo en cuenta que el trabajo es una actividad que el hombre o
Mujer desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas, obtener unas
Condiciones de vida acorde a su dignidad humana y poder realizarse
Como personas, tanto física, psíquicas y socialmente., se requiere unas
Reales y buenas condiciones laborales.
Para trabajar con eficiencia y eficacia es necesario estaren buenas
Condiciones de salud, pero, por cosas del infortunio en cuestiones de
Trabajo, muchas veces se contribuye a deteriorar la salud del (individuo)
Hombre o mujer, debido a las condiciones inadecuadas en que realiza su
Labor. Si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las
Condiciones de salud, se conlleva al bienestar de los
Trabajadores y a un aumento de la produccióna nivel
Interpersonal.
La Salud Ocupacional se dedica a prestarles atención a las personas
Que laboran en una determinada empresa velando por su bienestar y
Seguridad. Se puede concebir como un conjunto de medidas y acciones
Dirigidas a preservar, mejorar y recuperar la salud y seguridad del
Hombre en su vida de trabajo, tanto individual como colectivamente.
Con esto la empresaCOMPAÑÍA TRANSNAVAL COSTEÑA LTDA,
Disminuye los factores de riesgos de accidentes y enfermedades, mejora
El clima de trabajo, eleva el nivel de vida de sus trabajadores, reduce el
Índice de ausentismo y disminuye los costos ocasionados por
Incapacidades.
La necesidad de desarrollar o implementar el Programa de Salud
Ocupacional en nuestra empresa se puede entender y analizar desde losSiguientes puntos de vida:
-Por la humanización del trabajo
-Por motivos legales.
-Por qué es eminentemente productiva, ya que se traduce en
Una inversión altamente rentable, con sentido social y
Económico para la empresa.-
Porque permite identificar y cuantificar los riesgos
Oportunamente y en sus diversas formas, aplicando
Estrategias de control y vigilando su efectividad.
El Programade Salud Ocupacional, requiere para su realización el
Compromiso de los diferentes estamentos de la empresa, ya que sin ellos
No es posible lograr los objetivos propuestos para tal fin; por ello es
Necesario involucrar a las personas, con responsabilidad directa a la
Administración de recursos humanos, físicos y financieros, tales como
Gerencia, Subgerencia, Departamento de RecursosHumanos, y demás
Departamentos y finalmente a cada trabajador como directo y primer
Responsable de su propia salud.
La Empresa CCOMPAÑÍA TRANSNAVAL COSTEÑA LTDA, quiere
Adelantar, (realizar) una labor en salud, fundamentalmente de carácter
Preventivo, es por esto que presentamos el PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL, consciente de la responsabilidad en implementar
Mecanismos que garanticenefectivamente el bienestar físico, social, y
Mental del trabajador.

Objetivo general

Desarrollar, implementar actividades de promoción prevención, educación
E investigación mediante una actitud proactiva que conlleven a resultados
Apropiados en beneficio de la salud y la seguridad del trabajador;
Aplicando medidas adecuadas y pertinentes que conduzcan a mejorar el
Ambiente laboral ymodificando favorablemente los factores de riesgos
Que afecten la salud del personal.

Objetivo especifico
Prevenir todo daño para la salud de las personas derivados de las
Condiciones de trabajo.-
Proteger al trabajador de los riesgos relacionados con la actividad
Laboral y que puedan afectar la salud individual o colectiva en el
Sitio de trabajo.-
Identificar y evaluar mediante...
tracking img