Funadamebtos administrativos

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

RELACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EL MODELO DE BUROCRACIA

BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER

Inicialmente el Señor Max Weber establecióun modelo de organización administrativa basada en unos conceptos de clara división del trabajo y con unos procedimientos detallados para cada uno de los miembros que la componen, según su conceptoes la autoridad la que proporciona el poder, se deduce que tener autoridad es tener poder.

Uno de los aspectos que más influenció para que éste modelo tomara fuerza, fue el crecimiento de lasempresas, las cuales adoptaron modelos organizacionales mejor definidos, toda empresa depende de su organización, de su administración y de las personas con diferentes habilidades y en diferentes nivelesjerárquicos, ejecutando tareas específicas.

El concepto de burocracia: Es la organización eficiente por excelencia, que tiene la capacidad de resolver eficientemente los problemas de la Empresa.La organización burocrática está diseñada para funcionar con exactitud, para lograr los fines para los cuales fue creada; esa eficiencia se logra detallando anticipadamente los objetivos y la maneraen que se debe realizar cada labor.

Para Max Weber, la burocracia tiene las siguientes características:

• Normas y reglamentos definidos legalmente
• Carácter formal de lascomunicaciones
• Racionalización y división del trabajo
• Impersonalidad en las relaciones
• Jerarquía de autoridad
• Procedimientos establecidos
• Competencias técnicas
•Especialización de la administración
• Profesionalización de los participantes
• Prever el completo funcionamiento

Una burocracia funciona mejor cuanto más rutinarias sean las tareas que ejecutensus empleados, ya que sólo es seguir las reglas y los procedimientos establecidos, esto genera un nivel de productividad alto.

Algunas ventajas del modelo burocrático son:

• Racionalidad en...