gerencia talento humano

1)
Nombre del puesto:
Gerente de Recursos Humanas
Ciudad/Localidad/Barrio:
Bogotá
Número de Oferta:
4994113



REQUISITOS

Experiencia: (tipo de empresa, funciones, número de años)Mínimo 5 años de experiencia en el área, de los cuales, mínimo 3 deben ser como coordinador, líder, jefe o gerente del área de gestión humana.

Experiencia especifica en los diferentes procesos de:Administración de personal: (Nomina, Seguridad Social, Contratación), Legislación Laboral, Selección de Personal, Entrenamiento y Capacitación, inducción, Evaluación de desempeño, Bienestar,Indicadores del área y Clima Organizacional.

Aptitudes y Actitudes:
Capacidad de escucha, proactivo, alto criterio administrativo, habilidades de negociación, responsable, comprometido, inteligenteemocionalmente, criterio administrativo. Capacidad para la solución de problemas propios del cargo, orientación al servicio.

Educación:
Profesional en Administración de Empresas, ingeniería industrialo Psicología o carreras afines. Preferiblemente con postgrado en GH. Mínimo una formación adicional en Gestión humana de 1 año.

Conocimientos Especiales:

• Presupuestos

• Dominio del Excel,manejo numérico

• Manejo de grupo de trabajo 

• Actualizada en legislación laboral y Gestión Humana

• En todos los procesos del área: selección, bienestar, entrenamiento y capacitación,comunicaciones, clima organizacional, etc.

• Conocimientos y experiencia en programas de desarrollo con diferentes niveles jerárquicos, planta, administrativos y jefaturas.

• Conocimiento profundomodelo de competencias en gestión humana

• Preferible Ingles avanzado, escrito y hablado
2)

Gerente De Recursos Humanas para High Management
Para Trabajar En

DESCRIPCIÓN DEL CARGOPrincipales Funciones y Responsabilidades:
• Diseñar, desarrollar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal requerido para cubrir las vacantes de la compañía.
•...