Gestion De Talento Humano

Páginas: 4 (853 palabras) Publicado: 21 de febrero de 2013
PARAMETROS ZOOTECNICOS Y REGISTROS EN CUNICULTURA
GRANJA “EL DORADO”
SANTA ROSA DE VITERBO

NUMAEL BARRANTES BECERRA
LEONEL GONZALEZ PAEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DEDESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL
COPER BOYACA
2012
PARAMETROS ZOOTECNICOS Y REGISTROS EN CUNICULTURA
GRANJA “EL DORADO”
SANTA ROSA DE VITERBO

Presentado a:
Wilson Arturo Niño a.
Por losAprendices
Numael Barrantes y Leonel González

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL
COPER BOYACA 2012
INTRODUCCIÓN:

La cunicultura es unaactividad pecuaria a la cual no se le ha proporcionado el impulso para que sea una actividad primaria, siendo actualmente una actividad terciaria. Existen factores tales como; falta de apoyos, faltade difusión de las características de la carne, nulo acceso de las amas de casa para la obtención de la carne de conejo, el crecimiento de la mancha urbana, poca o nula organización de productores,bajo contenido tecnológico de las Unidades de Producción, falta de profesionales capacitados, competencia con carnes de otras especies, baja calidad genética del ganado. Ante estas limitantes esimportante hacer un uso racional de los recursos en donde se encuentren inmersas las Unidades de Producción. Considerando lo anterior es importante hacer un uso racional de los recursos con que cuentan losproductores así mismo canalizar toda la experiencia en las actividades cunícolas, pero sobre todo, aprovechar la cercanía con lugares de esparcimiento y de recreo, una fuente importante decomercialización de los productores a obtener: carne fresca, platillos, artesanías con la piel de conejo, para ello es necesario tener una planeación de las actividades dentro de la Unidad de Producción durantetodo el año. Algo muy importante de considerar son las inversiones de capital (insumo, alimento, medicamentos, reposición de ganado, etc.) de acuerdo a la época del año, según sea requerido, esta...
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