Gestion Talento Humano

Páginas: 9 (2139 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2014


INTRODUCCION

Esta propuesta fue creada considerando en correspondencia al plan nacional de desarrollo “Hacia un estado comunitario”, enmarcado dentro del programa de conservación y uso de bienes y servicios ambientales, ya que la misma contempla la puesta en marcha de un fase pedagógica que contiene diversas actividades con las cuales se procurara orientar a la comunidad monterianahacia el buen comportamiento ciudadano; al igual estas buscan despertar sentido de pertenencia por los parques, barrios y la ciudad en general proyectando su conservación y desarrollo, en base a la participación generalizada de todos los habitantes de la ciudad garantizando así la formación de un ciudadano comprometido con el desarrollo de la capital del departamento de Córdoba.

Esta propuestaplantea un aporte significativo para que se haga inversión social logrando enseñar, orientar y socializar los conceptos referentes a cultura ciudadana, sentido de pertenencia y conciencia ambiental; creando así un ambiente de aceptación y compromiso en los ciudadanos para el cumplimiento de las normas y deberes ciudadanos. Las anteriores consideraciones fundamentan mi propuesta ya que su propósito escontribuir a recuperar, fortalecer y proyectar los factores en cuestión; teniendo en cuenta que el sentido de pertenencia como todo comportamiento humano, no nace con las personas, sino que es una emoción que las personas aprenden y ejercen en el momento en que se comprometen en una acción o trabajo. El sentido de pertenencia se desarrolla mejor si se tiene la oportunidad de confrontar las ideascon otras personas, produciéndose un aprendizaje de tipo colectivo, indispensable para el buen funcionamiento ya sea de una empresa o de una ciudad; es sentir como nuestro el lugar donde vivimos, trabajamos o estudiamos, el recuperar y fortalecer el sentido de pertenencia nos servirá para proyectar una mejor imagen de nuestra ciudad y generar cultura ciudadana, entendida esta ultima como elconjunto de costumbres, acciones y reglas mínimas compartidas que a su vez también generan pertenencia, facilitan la convivencia y conducen al respeto del patrimonio común y al reconocimiento de los derechos y deberes ciudadanos.

Por todo lo anterior la campaña de sensibilización “MONTERIA TE QUIERO” pretende ser el punto de partida hacia la convergencia de los intereses colectivos de los habitantesde la ciudad de Montería en procura de su desarrollo continuo.
























DESCRIPCION DE LA PROPUESTA


Durante las ultimas cuatro décadas la gran mayoría de los habitantes de la ciudad de Montería han desarrollado sus vidas despreocupados por su entorno, mostrando desinterés por el barrio, zonas verdes, escenarios deportivos, calles, avenidas y en especialdejando ver un desinterés por el cumplimiento de las normas de comportamiento ciudadano.

Todo lo anterior refleja un bajo nivel de pertenencia que se manifiesta en la falta de cultura ciudadana con la que convive el hombre en esta región, si se tiene en cuenta que todos los sectores de la ciudad son contaminados por desechos plásticos que a diario se arrojan en los parques y canales de ciertossectores, como producto del consumo masivo de agua en pequeñas bolsas; lo que denota un mal comportamiento ciudadano y falta de conciencia ambiental. Lo que importa aquí es analizar que son pocas las manifestaciones de buen comportamiento y sentido de pertenencia que manifiestan los monterianos para con la ciudad.

La idea es que con la coordinación de la oficina de la primera dama delminucipio y el apoyo de entidades como: Secretaria de Educación, Secretaria de Salud, Policía Ambiental, Universidades y Colegios, Ejercito Nacional, la Empresa Privada de Aseo y los Medios de Comunicación en conjunto con la ciudadanía interactuemos en el aprendizaje y aplicación de nuevas conductas que permitan recuperar, fortalecer y proyectar el sentido de pertenencia por la ciudad (Parques, Río,...
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