gestión de talentos humanos / tatuajes

Tatuajes y empleo
Son el impedimento para un candidato a la hora de formar parte de una empresa.
LosRecursosHumanos.com - 29/04/2011

Los tatuajes son un verdadero impedimento para los jóvenes ala hora de conseguir un empleo y para las empresas a la hora de
conseguir un potencial empleado. El imaginario colectivo asocia los tatuajes a una forma de vida ligera, la bohemia, el ser rebelde, apersonas conflictivas que actúan contra las reglas por gusto, incluso al consumo de drogas y a enfermedades contagiosas como la
hepatitis c. Muchas veces los jóvenes se encuentran entre grupos deamigos o conocidos donde a todos les gustan los tatuajes y no
distinguen entre el grupo de amigos y la sociedad creyendo que es la sociedad la que percibe los tatuajes como algo artístico y
divertido.Pero cuando llega el momento de salir de ese grupo, conseguir un empleo o atravesar la educación superior se dan cuenta
que a pesar de sus excelentes capacidades, son estigmatizados o mal vistos porpersonas que van a tener influencia en su futuro.
Esta nota habla de como algunos jóvenes se queman la piel intentando borrarse tatuajes por el estigma social que estos acarrean en
ámbitosuniversitarios, de negocios o laborales. Precisamente los tatuajes son un obstáculo a la hora de encontrar un trabajo, ya que
a las empresas les atraen los candidatos que demuestren lo contrario al estigmaque conllevan los tatuajes: sentido común, un estilo
de vida ordenado y respeto por las reglas. La mayoría de las empresas son organizaciones jerárquicas donde es necesario mantener
la buenaconvenvencia, el compañerismo, el respeto por las normas, las políticas y la autoridad. A esto hay que añadir que algunos
tatuajes hechos con tinta de lapicera azul son los típicos realizados en un ámbitopenitenciario, lo que no es una buena referencia
personal para un candidato. Claro que los tatuajes no afectan al conocimiento o la predisposición que una persona tenga sobre un
tema pero son...