Grupos de principios fundamentales organizacionales que tienen implicaciones para el desarrollo de sistemas de información
Solución:
Los niveles de administración
Eldiseño de la organización
La cultura organizacional
2. ¿Que .significa decir que los subsistemas organizaciones son interrelacionados e interdependientes?
Solución:
Decimos que todos los sistemas ysubsistemas están relacionados y son interdependientes, este hecho tiene implicaciones importantes para las organizaciones y para los analistas de sistemas que buscan ayudarles a lograr mejor susobjetivos. Cuando cualquier elemento de un sistemas es cambiado o eliminado, también son impactados el resto de los elementos y subsistemas del sistema.
3. Defina el termino Frontera Organizacional.Solución:
Las fronteras organizacionales existen en forma continua, yendo desde las extremadamente permeables hasta las casi impermeables. Para así continuar adaptándose y sobrevivir, las organizacionesdeben ser capaces de importar gente, materias primas e información a través de sus fronteras (entradas) e intercambiar sus productos terminales, servicios o información, con el mundo externo (salidas).4. ¿Cuáles son los dos propósitos principales de la retroalimentación en las organizaciones?
Solución:
Primero la planeación y segundo el control
5. Defina Apertura en un Ambiente Operacional.Solución:
La apertura se refiere al libre flujo de información dentro de una organización. Los subsistemas tales como los departamentos creativos o artísticos frecuentemente son caracterizados comoabiertos, con un flujo libre de ideas entre sus participantes y muy pocas restricciones sobre quien obtiene tal información y en qué momento un proyecto creativo esta es su infancia.
6. ¿DefinaRestrictividad en un ambiente organizacional?
Solución:
Es una unidad del departamento de defensa asignada para trabajar sobre la planeación muy confidencial que afecta la seguridad nacional.
7. ¿Qué...
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