Historia De Mimel
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
San Isidro, enero 2013
PRIVADO & CONFIDENCIAL
Sres.
LINEA AMARILLA S.A.C.
Av. Camino Real N° 456 INT 1604
Es grato presentarnos como empresa que brinda servicios debúsqueda y selección de mandos medios a través de AHP – Middle Management S.A. Nuestro compromiso es presentarles candidatos de primer nivel a través de un servicio eficiente ydiferenciado que agregue valor a su organización.
El servicio de AHP Middle Management resulta estratégico para la consecución de metas y objetivos de la organización, ya que los mandosmedios serán los futuros líderes del mañana. A través de procesos bien estructurados de reclutamiento y evaluación de colaboradores con el soporte de herramientas y tecnología de vanguardia,podemos reducir el riesgo de selección para proponer a la gente idónea en el puesto adecuado.
Nuestra Firma
Somos un grupo de consultores especializados en el reclutamiento,evaluación y selección de colaboradores talentosos para cubrir posiciones en el nivel intermedio de la organización dentro de diferentes industrias tales como: manufactura, minería, pesca,banca y servicios financieros, consumo masivo, educación, energía, entretenimiento, gobierno, entidades sin fines de lucro, hospitales y cuidado de la salud, seguros y sistemasprevisionales, tecnología de la información y telecomunicaciones, entre otras.
Nuestra filosofía de trabajo es un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio de calidad,buscando integrarnos con las necesidades de nuestros clientes para poder adaptarnos a las prácticas de cada empresa y poder así cumplir con aportar al personal mas calificado para cada puestode trabajo requerido.
Atentamente,
José I. Vega G.
Gerente General
AHP Middle Management
Av. Amador Merino Reina 267. Of. 802
San Isidro, Lima 27, Perú
Telf. 611-3300
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Es grato presentarnos como empresa que brinda servicios debúsqueda y selección de mandos medios a través de AHP – Middle Management S.A. Nuestro compromiso es presentarles candidatos de primer nivel a través de un servicio eficiente ydiferenciado que agregue valor a su organización.
El servicio de AHP Middle Management resulta estratégico para la consecución de metas y objetivos de la organización, ya que los mandosmedios serán los futuros líderes del mañana. A través de procesos bien estructurados de reclutamiento y evaluación de colaboradores con el soporte de herramientas y tecnología de vanguardia,podemos reducir el riesgo de selección para proponer a la gente idónea en el puesto adecuado.
Nuestra Firma
Somos un grupo de consultores especializados en el reclutamiento,evaluación y selección de colaboradores talentosos para cubrir posiciones en el nivel intermedio de la organización dentro de diferentes industrias tales como: manufactura, minería, pesca,banca y servicios financieros, consumo masivo, educación, energía, entretenimiento, gobierno, entidades sin fines de lucro, hospitales y cuidado de la salud, seguros y sistemasprevisionales, tecnología de la información y telecomunicaciones, entre otras.
Nuestra filosofía de trabajo es un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio de calidad,buscando integrarnos con las necesidades de nuestros clientes para poder adaptarnos a las prácticas de cada empresa y poder así cumplir con aportar al personal mas calificado para cada puestode trabajo requerido.
Atentamente,
José I. Vega G.
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