Historia
Páginas: 4 (889 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2011
TEMA 3 EL TIEMPO DE TRABAJO: LA JORNADA LABORAL
Jornada de trabajo y descansos
Duración de la jornada ordinaria Los descansos Las horas extraordinarias Reducciones de jornada
• Semanal. •Diaria. • Especiales. • Registro. • Retribución/Descanso. • Tipos. • Límite anual.
• Dentro de la jornada. • Entre jornadas. • Semanal.
El calendario laboral
Horario de trabajo Vacacionesanuales Festivos Permisos retribuidos
• Duración. • Retribución. • Fecha de disfrute. • Pago en metálico. • Rígido/flexible. • Trabajo nocturno. • Trabajo por turnos.
• Jornada laboral: período detiempo durante el cual el trabajador desempeña las tareas laborales, ya sea en cómputo diario, semanal o anual. • Duración máxima de la jornada: 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio encómputo anual.
Notas sobre las 40 horas semanales
• 1.- 40 horas es el máximo, puede ser de menos • 2.- Trabajo efectivo: desde que está en el puesto de trabajo • 3.- Límite máximo: 9 horas al día ( nocuando es jornada irregular) • 4.- En menores de 18 años: - Límite: 8 horas al día - Descanso: 2 días ininterrumpidos
Jornada irregular
• Definición: puede implicar trabajar más de 40 horas unasemana, y menos de 40 la siguiente semana u otra. • Requisitos: Deben cumplirse dos: 1.- Por convenio colectivo o acuerdo entre empresa y representantes. 2.- Descanso mínimo de: - 12 horas entrejornada diarias - 1,5 días ininterrumpidos semanalmente
Los descansos
• 1.- Durante la jornada: - + de 6 horas: 15 minutos - + de 4’5 horas en menores: 30 minutos • 2.- Entre jornadas: 12 horas • 3.-Semanalmente: - 1’5 días ininterrumpidos - 2 días si son menores • 4.- Anualmente: 30 días de vacaciones anuales
Más de 6 horas Jornada diaria Hasta 6 horas
Periodo mínimo de descanso de 15minutos. Será remunerado. Tiempo de trabajo efectivo cuando el contrato de trabajo o el convenio lo establezcan así.
No es obligatorio establecer un tiempo de descanso.
Menores de 18 años...
Jornada de trabajo y descansos
Duración de la jornada ordinaria Los descansos Las horas extraordinarias Reducciones de jornada
• Semanal. •Diaria. • Especiales. • Registro. • Retribución/Descanso. • Tipos. • Límite anual.
• Dentro de la jornada. • Entre jornadas. • Semanal.
El calendario laboral
Horario de trabajo Vacacionesanuales Festivos Permisos retribuidos
• Duración. • Retribución. • Fecha de disfrute. • Pago en metálico. • Rígido/flexible. • Trabajo nocturno. • Trabajo por turnos.
• Jornada laboral: período detiempo durante el cual el trabajador desempeña las tareas laborales, ya sea en cómputo diario, semanal o anual. • Duración máxima de la jornada: 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio encómputo anual.
Notas sobre las 40 horas semanales
• 1.- 40 horas es el máximo, puede ser de menos • 2.- Trabajo efectivo: desde que está en el puesto de trabajo • 3.- Límite máximo: 9 horas al día ( nocuando es jornada irregular) • 4.- En menores de 18 años: - Límite: 8 horas al día - Descanso: 2 días ininterrumpidos
Jornada irregular
• Definición: puede implicar trabajar más de 40 horas unasemana, y menos de 40 la siguiente semana u otra. • Requisitos: Deben cumplirse dos: 1.- Por convenio colectivo o acuerdo entre empresa y representantes. 2.- Descanso mínimo de: - 12 horas entrejornada diarias - 1,5 días ininterrumpidos semanalmente
Los descansos
• 1.- Durante la jornada: - + de 6 horas: 15 minutos - + de 4’5 horas en menores: 30 minutos • 2.- Entre jornadas: 12 horas • 3.-Semanalmente: - 1’5 días ininterrumpidos - 2 días si son menores • 4.- Anualmente: 30 días de vacaciones anuales
Más de 6 horas Jornada diaria Hasta 6 horas
Periodo mínimo de descanso de 15minutos. Será remunerado. Tiempo de trabajo efectivo cuando el contrato de trabajo o el convenio lo establezcan así.
No es obligatorio establecer un tiempo de descanso.
Menores de 18 años...
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