igualdad de oportunidades en costa rica


Introducción:
En este siguiente trabajo nosotros queremos que usted nuestros compañeros y profesora se introduzcan en el tema del que nosotros decidimos realizar el proyecto y este tema es uno muy hablado hoy en día , ha creado diferentes opiniones alrededor de Costa Rica y todo el mundo. Nuestro tema corresponde a “igualdad de oportunidades”, vamos a discutir leyes que den igualdad deoportunidades para la como para el hombre entre otras cosas más. Pero este proyecto de investigación va enfocado a nuestro país por lo que usted ira dándole respuesta a la siguiente pregunta. Es Costa Rica, un país considerado como democráticamente equitativo, verdaderamente es bueno en darle igualdad de oportunidades tanto al hombre como a la mujer, en aspectos que pueden cambiar la visa de laspersonas por el simple hecho de que se le otorgue una oportunidad?. Existe en Costa Rica la igualdad de oportunidades?











JUSTIFICACIÓN:
En este proyecto queremos dar a conocer la importancia de la desigualdad de oportunidad en nuestro país ya que en algunos lugares laborales se da la desigualdad de oportunidades ya que el hombre tiene más ventajas que la mujer, en otros casos losaborígenes, personas discapacitadas son excluidas de algunas oportunidades de trabajo en nuestro país y no solo en nuestro país sino en el resto de mundo.



Objetivo general
Explicar el concepto referente a “igualdad de oportunidades”, tanto como dar a conocer las leyes que se dan en Costa Rica para promover la igualdad. Analizar la importancia de la igualdad de oportunidades en Costa Rica asícomo identificar aspectos donde se violan la igualdad de oportunidades para aprender a respetar tanto al hombre o la mujer y las personas discapacitadas.
Objetivos específicos
Definir el concepto de igualdad de oportunidades.

Analizar las leyes que promueven la igualdad de oportunidades.

Reconocer la importancia que tiene la igualdad de oportunidades en Costa Rica e investigar si se violael derecho de la igualdad de oportunidades




Igualdad de oportunidades
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Leyes costarricenses que favoreceno apoyan la igualdad de oportunidades tanto para hombre, mujer y persona discapacitada
LEY DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD SOCIAL DE LA MUJER
Ley Nº7142 del 8 de marzo de 1990
TITULO I
DE LA IGUALDAD DE DERECHOS DE HOMBRES Y MUJERES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- Es obligación del Estado promover y garantizar la igualdad de derechos
entre hombres y mujeres en los campospolítico, económico, social y cultural.
ARTICULO 2.- Los poderes e instituciones del Estado están obligados a velar porque la
mujer no sufra discriminación alguna por razón de su género y que goce de iguales derechos
que los hombres, cualquiera que sea su estado civil, en toda esfera política, económica,
social y cultural, conforme con la “Convención sobre la eliminación de todas las formas dediscriminación contra la mujer”, de las Naciones Unidas, ratificada por Costa Rica en la ley
No. 6968 del 2 de octubre de 1984.
ARTICULO 3.- El Estado promoverá la creación y el desarrollo de programas y servicios
dirigidos a facilitar la participación plena de la mujer, en igualdad de condiciones, en los
campos señalados en el artículo 1 de esta ley.
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS POLÍTICOS Y LOSDERECHOS
PARA EJERCER CARGOS PÚBLICOS
ARTICULO 4.- La Defensoría General de los Derechos Humanos tomará las medidas
necesarias y apropiadas para garantizar la igualdad de oportunidades en favor de la mujer,
con el propósito de eliminar la discriminación de ella en el ejercicio de cargos públicos, en
la administración centralizada o descentralizada.
ARTICULO 5.- Los partidos políticos...