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Contenido
INTRODUCCION 2
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 3
LA EMPRESA 3
DEFINICIÓN DE EMPRESA 3
RECURSOS 3
OBJETIVOS 4
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 5
4. OTROS CRITERIOS 7
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA 8
ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA: 8
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES: 8
ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA 9
ÁREA DE MERCADEO Y VENTAS: 9
ÁREA DE PRODUCCIÓN. 9
CONCLUSION 11BIBLIOGRAFIA 12

INTRODUCCION
El presente material que estén interesados en conocer detenidamente las generalidades sobre La Empresa, diferenciar los tipos de empresa existentes de acuerdo con los criterios aquí proporcionados, conocer las diferentes clasificaciones así como los diferentes tipos de recursos con los que puede contar una empresa. También mostrare los departamentos básicos de unaempresa. Al final del contenido el alumno tendrá un panorama mas amplio acerca de lo que es una Empresa y como está formada.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
LA EMPRESA
DEFINICIÓN DE EMPRESA
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios  tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto deactividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios. 
RECURSOS 
Para que una empresa  pueda  lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos  que conjugados armónicamente  contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos  recursos son:

1. Recursos Materiales:

Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poderofrecer sus servicios, tales como: 

a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc. ( empresa )
b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto )

2. Recursos Técnicos:  

Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación delos otros recursos, Pueden ser:

a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
b. Fórmulas, patentes, marcas, etc.

3. Recursos Humanos:

Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.  Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:

a. Posibilidad dedesarrollo.
b. Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
c. Sentimientos
d. Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

4. Recursos Financieros:

Son los recursos monetariospropios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

a. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
b. Recursos financieros ajenos;  están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores,(bonos).
OBJETIVOS 
La empresa  al actuar dentro de un marco social  e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables  que le permita  satisfacer las necesidades  del medio en que actúa, fijándose así los objetivos
Empresariales que son:

1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

* Cumplir con los intereses monetarios de losinversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
* Cubrir los pagos a acreedores  por intereses sobre préstamos concedidos.
* Mantener el capital a valor presente.
* Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
* Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

2. Sociales: Aquellos que contribuyen al...
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