Informe cuatrenio
Páginas: 15 (3611 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2011
INFORME DE GESTION
CONCEJO MUNICIPAL
CAMPO ANIBAL GOMEZ ARDILA
EVANGELISTA RODRIGUEZ QUINTERO
EVELIA MORENO GARCIA
JOSE GUILLERMO PINZON MOYANO
LUIS NOE RANGEL SANABRIA
OLIMPO MENDEZ GONZALEZ
SANDRA MILENA FRANCO MORENO
CONFINES – SANTANDER
2008-2011
INTRODUCCION
El Concejo Municipal de Confines – Santander, presenta en este documento el resultado del compromiso adquiridopara el desempeño de la función pública y el logro de una gestión caracterizada por la transparencia, la calidad, la eficiencia y la clara orientación hacia el cumplimiento de los fines del Estado.
Nuestro modelo de gestión esta basado en los principios y valores propios de la corporación, buscando una actuación más visible de todos y cada uno de los servidores públicos del Concejo Municipalpara garantizar el logro de los objetivos y una mejor utilización de los recursos en beneficio de la comunidad.
Es una gran responsabilidad y una lucha constante el velar por el desarrollo de nuestro municipio, gracias al esfuerzo de la Alcaldía Municipal, Gobernación de Santander, demás instituciones inter administrativas y nosotros como concejo municipal, damos por bien cumplida nuestra labor,fue un trabajo arduo y en equipo, buscando los mismos resultados, en pro del desarrollo de nuestro municipio confineño.
MISION
El Concejo Municipal de Confines, es una Corporación Publica, encargada de ejercer control político, facilitar la participación democrática, debatir y expedir acuerdos y velar por el uso adecuado de los recursos del municipio, con el fin de contribuir al desarrollointegral de la ciudad y sus habitantes.
VISION
Para el 2012, el Concejo Municipal de Confines, tendrá reconocimiento a nivel regional, como la Corporación Pública Democrática con sentido social, destacándose por la calidad en la prestación de sus servicios, con credibilidad en el ejercicio de sus funciones constitucionales y administrativas.
OBETIVO GENERAL
Establecer las políticasnecesarias para cumplir con los fines misionales; gestionar el desarrollo equitativo de los programas y proyectos para satisfacer las necesidades comunes de los habitantes del municipio de conformidad con los principios consagrados en la Constitución Política y demás leyes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Coadministrar eficientemente los recursos de tal manera que sean distribuidos de acuerdo a lasnecesidades de nuestro municipio.
Gestionar proyectos y/o programas en pro del mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Implementando políticas de control y evaluación de la gestión al interior de la Administración
Brindando servicio y atención a las peticiones de la comunidad
Apoyar y colaborar con los demás entes públicos en Pro de la satisfacción de necesidades sentidas.Brindando Información certera a los demás grupos de interés
GESTION
Dentro del Concejo municipal, se tiene un proceso Misional, cuyo objetivo es Debatir y aprobar los proyectos de acuerdo, siempre en busca del beneficio de la comunidad, de la Administración y demás partes interesadas. De acuerdo a lo anterior para el año 2008, estudiaron, ajustaron y aprobaron 33 ACUERDOS, DENTRO DE LOS CUALESSE DESTACAN:
ACUERDO Nº 004 (Abril 07 de 2008) “POR EL CUAL SE AUTORIZA AL ALCALDE MUNICIPAL PARA CONTRATAR UN CREDITO O UN LEASING FINANCIERO”.
ACUERDO Nº 006 (Abril 12 de 2008) “POR EL CUAL SE REFORMA EL ACUERDO Nº 016 DE NOVIEMBRE 13 DE 2007” (CARGO COMISARIA DE FAMILIA, TIEMPO COMPLETO Y CARRERA ADMINISTRATIVA)
ACUERDO Nº 012 (Mayo 31 de 2008) POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN DEDESARROLLO MUNICIPAL DE CONFINES – SANTANDER
ACUERDO NÚMERO 016 DE 2008 (Agosto 19) POR EL CUAL SE FIJA ESCALA SALARIAL PARA LAS DIFERENTES CATEGORIAS DE EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN CAYETANO DE CONFINES – SANTANDER
ACUERDO NUMERO 020 DE 2008 (Septiembre 05) POR EL CUAL SE CREA UNA EMPRESA DE SERIVIOS PUBLICOS POR ACCIONES
ACUERDO...
CONCEJO MUNICIPAL
CAMPO ANIBAL GOMEZ ARDILA
EVANGELISTA RODRIGUEZ QUINTERO
EVELIA MORENO GARCIA
JOSE GUILLERMO PINZON MOYANO
LUIS NOE RANGEL SANABRIA
OLIMPO MENDEZ GONZALEZ
SANDRA MILENA FRANCO MORENO
CONFINES – SANTANDER
2008-2011
INTRODUCCION
El Concejo Municipal de Confines – Santander, presenta en este documento el resultado del compromiso adquiridopara el desempeño de la función pública y el logro de una gestión caracterizada por la transparencia, la calidad, la eficiencia y la clara orientación hacia el cumplimiento de los fines del Estado.
Nuestro modelo de gestión esta basado en los principios y valores propios de la corporación, buscando una actuación más visible de todos y cada uno de los servidores públicos del Concejo Municipalpara garantizar el logro de los objetivos y una mejor utilización de los recursos en beneficio de la comunidad.
Es una gran responsabilidad y una lucha constante el velar por el desarrollo de nuestro municipio, gracias al esfuerzo de la Alcaldía Municipal, Gobernación de Santander, demás instituciones inter administrativas y nosotros como concejo municipal, damos por bien cumplida nuestra labor,fue un trabajo arduo y en equipo, buscando los mismos resultados, en pro del desarrollo de nuestro municipio confineño.
MISION
El Concejo Municipal de Confines, es una Corporación Publica, encargada de ejercer control político, facilitar la participación democrática, debatir y expedir acuerdos y velar por el uso adecuado de los recursos del municipio, con el fin de contribuir al desarrollointegral de la ciudad y sus habitantes.
VISION
Para el 2012, el Concejo Municipal de Confines, tendrá reconocimiento a nivel regional, como la Corporación Pública Democrática con sentido social, destacándose por la calidad en la prestación de sus servicios, con credibilidad en el ejercicio de sus funciones constitucionales y administrativas.
OBETIVO GENERAL
Establecer las políticasnecesarias para cumplir con los fines misionales; gestionar el desarrollo equitativo de los programas y proyectos para satisfacer las necesidades comunes de los habitantes del municipio de conformidad con los principios consagrados en la Constitución Política y demás leyes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Coadministrar eficientemente los recursos de tal manera que sean distribuidos de acuerdo a lasnecesidades de nuestro municipio.
Gestionar proyectos y/o programas en pro del mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Implementando políticas de control y evaluación de la gestión al interior de la Administración
Brindando servicio y atención a las peticiones de la comunidad
Apoyar y colaborar con los demás entes públicos en Pro de la satisfacción de necesidades sentidas.Brindando Información certera a los demás grupos de interés
GESTION
Dentro del Concejo municipal, se tiene un proceso Misional, cuyo objetivo es Debatir y aprobar los proyectos de acuerdo, siempre en busca del beneficio de la comunidad, de la Administración y demás partes interesadas. De acuerdo a lo anterior para el año 2008, estudiaron, ajustaron y aprobaron 33 ACUERDOS, DENTRO DE LOS CUALESSE DESTACAN:
ACUERDO Nº 004 (Abril 07 de 2008) “POR EL CUAL SE AUTORIZA AL ALCALDE MUNICIPAL PARA CONTRATAR UN CREDITO O UN LEASING FINANCIERO”.
ACUERDO Nº 006 (Abril 12 de 2008) “POR EL CUAL SE REFORMA EL ACUERDO Nº 016 DE NOVIEMBRE 13 DE 2007” (CARGO COMISARIA DE FAMILIA, TIEMPO COMPLETO Y CARRERA ADMINISTRATIVA)
ACUERDO Nº 012 (Mayo 31 de 2008) POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL PLAN DEDESARROLLO MUNICIPAL DE CONFINES – SANTANDER
ACUERDO NÚMERO 016 DE 2008 (Agosto 19) POR EL CUAL SE FIJA ESCALA SALARIAL PARA LAS DIFERENTES CATEGORIAS DE EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN CAYETANO DE CONFINES – SANTANDER
ACUERDO NUMERO 020 DE 2008 (Septiembre 05) POR EL CUAL SE CREA UNA EMPRESA DE SERIVIOS PUBLICOS POR ACCIONES
ACUERDO...
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