Integracion Del Salario

CAPITULO I
INTRODUCCIÓN de la nueva ley del seguro social
El  Seguro  Social en nuestro  país es un pilar fundamental de  la  seguridad social en México; recientemente fué necesario modificar su estructura regulatoria  porque las normas y procedimientos que la rigen estaban generando severos desequilibrios que ponían en riesgo su viabilidad futura, ya que la Ley del Seguro Social de1973 no previno las siguientes situaciones que podían ocurrir en el futuro como son: 
 
* Incremento en la esperanza de vida de los mexicanos. 
* Disminución de la tasa de crecimiento de la población en México. 
* Debido a lo anterior, la población  de más edad crece y continuará creciendo más que la población más joven, por lo tanto la gente más jovenno podrá, por así decirlo, pagar las pensiones de las personas de más edad. 
*  No se previó la inflación, lo que propició un incremento en el monto de las pensiones. 
*  Los remanentes no fueron destinados a crear reservas sino a constituír el patrimonio inmobiliario del IMSS. 
*  Creación de nuevos beneficios (aguinaldo, finiquito de orfandad, etc.) *  La cuota para financiar el seguro de enfermedad y maternidad fué calculada sólo para dar atención a los trabajadores, no a sus familiares directos. Las cuotas por este concepto están al costo de los salarios y no al costo de los servicios e insumos médicos. 
*  En cuanto al seguro de guardería, más del 50 % es destinado a cubrir el déficit de otros seguros. 
*  Lasprestaciones sociales han  venido operando de manera deficitaria por no tener una fuente propia de financiamiento.
Por tal motivo, el H. Congreso de la Unión, a iniciativa del Doctor Ernesto Zedillo Ponce de León, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos y siendo Director General del IMSS el Lic. Genaro Borrego Estrada, se expidió la Nueva Ley del Seguro Social (NLSS), publicada el 21 dediciembre de 1995  en el Diario Oficial de la Federación (DOF). 
Uno de los objetivos de la NLSS es corregir las desviaciones antes mencionadas así como el de introducir diferentes esquemas para fortalecer la operación laboral.
Es fundamental recordarles que antes de esta Nueva Ley del Seguro Social hubieron otras como son:
1. La primera Ley del Seguro Social fué publicada el 15de enero de 1943 en el Diario Oficial de la Federación, al mismo tiempo que se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social.
2. La segunda Ley del Seguro Social entró en vigor el 1o. de abril de 1973
3. La  tercera que comienza con su publicación el 21 de diciembre de 1995, para entrar en vigor el 1o. de enero de 1997.
Dicha Ley no entró en vigor  el 1o. de enero de 1997porque el Congreso de la Unión de los Estados Unidos Mexicanos reformó el párrafo primero del artículo primero transitorio de la Ley  del Seguro Social  publicado en el Diario Oficial de la Federación del 21 de diciembre de 1995; dicha reforma fué decretada el 21 de noviembre de 1996.
La reforma dice: 
 «Esta Ley entrará en vigor en toda la República el día primero de julio de milnovecientos noventa y siete».
La realización de este trabajo tiene como finalidad el de servir como guía para todas las personas interesadas en el tema, para que sean capaces de organizar y realizar una revisión especial relativa al cumplimiento de las obligaciones en materia del pago de las cuotas obrero patronales,  dar a conocer algunos cambios que sufrió la Ley del Seguro Social referente a laintegración salarial, así como su  aplicación de los conceptos vistos teóricamente a través del Módulo de Nómina, para brindarle a los patrones  apoyo en cuanto a la realización  de sus nóminas en un menor tiempo y elimina los posibles errores humanos en cuanto a los cálculos del I.S.R. 
 

CONCEPTO DE SALARIO PARA EFECTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
La Ley Federal de Trabajo define...