INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCION
En este reporte de lectura se presentan quienes son los gerentes, describe sus funciones, los roles y sus habilidades. También presenta que es la administración, sus funciones y lo importante que es ya que es universalmente necesaria. Y finalmente veremos cuáles son los retos y las recompensas de ser gerente.INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES
¿QUIENES SON LOS GERENTES?
Los gerentes dirigen tanto grandes empresas como aquellas que apenas empiezan, sus edades varían los 18 y 80 años de edad. Es posible encontrar gerentes desempeñando funciones directivas en cualquier país del mundo, algunos son de alto nivel, mientras que otros son de primera línea. Pero sin importar en donde seencuentren, el hecho es que tienen trabajos apasionantes y desafiantes ¡los gerentes importan!
Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización, el trabajo de un gerente tiene que ver con ayudar a otros a realizar su trabajo. También puede realizar labores no relacionadas con coordinar y supervisar el trabajo de otros.
Enorganizaciones estructuradas de forma tradicional suele suceder que se clasifique a los gerentes como gerentes de primera línea los cuales dirigen el trabajo del personal que está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa. Los gerentes de nivel medio son aquellos dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea. Y por último se encuentranlos gerentes de nivel alto quienes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer planes y objetivos que afectan a toda la organización.
¿QUE ES LA ADMINISTRACION?
La administración es a lo que se dedican los gerentes. Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz.
La eficiencia serefiere a tener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos, debido que los gerentes cuentan con escasos recursos.
La administración se ocupa de ser eficaz. La eficacia se describe como “hacer las cosas correctas” es decir realizar aquellas actividades que ayudaran a la organización a alcanzar sus metas. En las organizaciones exitosas la alta eficiencia y la alta eficaciavan de la mano.
¿QUE HACEN LOS GERENTES?
Investigadores en administración han desarrollado tres enfoques para describir lo que hacen los gerentes: Funciones, Roles y Habilidades.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Los gerentes ejecutan cuatro funciones: planeación, organización, dirección y control.
Como una organización existe con el fin de lograr algún propósito en particular, la administracióndebe definir dicho propósito y los medios para lograrlo. Como los gerentes se ocupan de la planeación, definen objetivos, establecen estrategias para lograrlos y desarrollan planes para desarrollar y coordinar las actividades.
Los gerentes también son responsables de acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa, a esta función la llamamos organización.
Toda empresacuenta con personal y el trabajo de un gerente es trabajar con personas y a través de ellas cumplir con los objetivos, esta es la función de la dirección.
La función final de la administración es el control. Una vez que los objetivos y planes están establecidos (planeación) las tareas y acuerdos estructurales dispuestos (organización) y la gente contratada, entrenada y motivada (dirección) debe aver una evaluación para asegurarse de que los objetivos se están cumpliendo y que el trabajo se está llevando a cabo como debe de ser. Si dichos objetivos no se está logrando, es trabajo del gerente reajustar el trabajo. Este proceso de seguimiento comparación y corrección es la función del control.
Es probable que lo que un gerente hace no siempre ocurra en esa secuencia, sin importar en el...