Introduccion

Introducción
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha convertido en uno de los principales temas de atención de los empresarios en el mundo entero. Está demostrado que lasostenibilidad de los negocios está directamente relacionada con un buen manejo del entorno, lo reafirma el hecho de que los mercados de capitales en el mundo premian o castigan, segúncorresponda, el manejo del medio en el que se desarrolla la empresa.
Sin embargo, en el concepto sólo se explicita lo «social», a pesar de que el concepto de responsabilidad social incluye loambiental. Esta omisión se ha traducido en que muchas empresas dejen de lado el trabajo estratégico en los temas ambientales y deleguen su manejo a los técnicos.

Principios
Derechos humanos* Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia.
* Principio 2: Debenasegurarse de no ser cómplices en la violación de derechos humanos.
Relaciones laborales:
* Principio 3: Deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho ala negociación colectiva.
* Principio 4: Deben promover la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o bajo coacción.
* Principio 5: Deben promover la erradicación del trabajoinfantil.
* Principio 6: Deben promover la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio ambiente:
* Principio 7: Deben mantener un enfoque preventivo orientadoa proteger el medio ambiente.
* Principio 8: Deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
* Principio 9: Deben favorecer el desarrollo y la difusiónde tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción:
* Principio 10: Deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.