INTRODUCCION
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2015
INTRODUCCION
En los primeros años de la década de 1990, el Perú se convirtió en el segundo país en el mundo en adoptar el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Desde entonces, siempre ha estadoabierto el debate sobre si el SPP es suficientemente favorable para los afiliados, si las comisiones son las adecuadas, si la rentabilidad del afiliado puede ser mayor, etc. Y hoy el gobierno está apunto de cambiar la legislación vigente que regula su accionar1. En este contexto, la presente investigación se centra en el SPP y evalúa el valor que genera para sus principales stakeholders (grupos deinterés). Si se consideran los aspectos sociales, políticos, económicos y empresariales que envuelven al sector, se podrá comprender la relevancia de este trabajo, cuya principal contribución son laspropuestas formuladas, que beneficiarán a 4.1 millones de afiliados actuales.
Los Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de que los trabajadores durante sus años de actividadlaboral realizan aportaciones a diferentes sistemas pensionarios con la finalidad de que en un futuro puedan gozar de beneficios que le permitan tener una vida digna.
Las Administradoras Privadas deFondos de Pensiones (AFP) son definidas como entidades privadas constituidas por un capital que es independiente de los fondos que ellos administran.
En el sistema privado de pensiones seestablecen cuentas individuales a cada trabajador, que son administradas por empresas especializadas denominadas Administradoras Privadas de Pensiones (AFPs).
Debido al carácter administrador de los fondos depensiones administrados por las AFP, el estado dictó una serie de dispositivos legales para garantizar que estos fondos sean administrados adecuadamente. Así, se dictó la Ley del Sistema Privado dePensiones y se creó la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones como ente regulador, que más adelante fue integrada a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
BIBLIOGRAFÍA...
En los primeros años de la década de 1990, el Perú se convirtió en el segundo país en el mundo en adoptar el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Desde entonces, siempre ha estadoabierto el debate sobre si el SPP es suficientemente favorable para los afiliados, si las comisiones son las adecuadas, si la rentabilidad del afiliado puede ser mayor, etc. Y hoy el gobierno está apunto de cambiar la legislación vigente que regula su accionar1. En este contexto, la presente investigación se centra en el SPP y evalúa el valor que genera para sus principales stakeholders (grupos deinterés). Si se consideran los aspectos sociales, políticos, económicos y empresariales que envuelven al sector, se podrá comprender la relevancia de este trabajo, cuya principal contribución son laspropuestas formuladas, que beneficiarán a 4.1 millones de afiliados actuales.
Los Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de que los trabajadores durante sus años de actividadlaboral realizan aportaciones a diferentes sistemas pensionarios con la finalidad de que en un futuro puedan gozar de beneficios que le permitan tener una vida digna.
Las Administradoras Privadas deFondos de Pensiones (AFP) son definidas como entidades privadas constituidas por un capital que es independiente de los fondos que ellos administran.
En el sistema privado de pensiones seestablecen cuentas individuales a cada trabajador, que son administradas por empresas especializadas denominadas Administradoras Privadas de Pensiones (AFPs).
Debido al carácter administrador de los fondos depensiones administrados por las AFP, el estado dictó una serie de dispositivos legales para garantizar que estos fondos sean administrados adecuadamente. Así, se dictó la Ley del Sistema Privado dePensiones y se creó la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones como ente regulador, que más adelante fue integrada a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
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